«علاوة ودرجة أعلى» الحكومة تعلن موعد ترقية موظفي الجهاز الإداري رسميًا

في خطوة طال انتظارها من قبل آلاف موظفي القطاع الحكومي، أعلنت الحكومة عن ترقية شاملة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بدءًا من أول يوليو 2025، لتوفر لهم دفعة وظيفية ومالية مميزة. هذا القرار، الصادر عن مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، يشمل منح الموظفين المستحقين علاوة ترقية وزيادات في الأجر الوظيفي، ويراعي الشروط الاستحقاقية المحددة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الأمر الذي من شأنه أن يشكل نقطة تحول حقيقية في مصير مرتبات الكثير من الموظفين.

ما هي شروط الترقية المعلنة؟

لضمان استفادة الموظفين المعنيين من قرار الترقية الجديد، تم تضمين مجموعة شروط واضحة يجب احترامها، من أبرزها:

• يجب أن يكون الموظف قد أمضى المدة البينية المحددة لمستواه الحالي، بشرط الانتهاء من هذه المدة في أو قبل تاريخ 30 يونيو 2025.
• لا يمكن أن تتعدى الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا فقط، بما يضمن الالتزام بالهيكل التنظيمي للدولة.
• ضرورة الحصول على تقييم سنوي لا يقل عن «جيد»، مما يعكس الأداء الإيجابي للموظف.

بعد الترقية، سيتمكن الموظف من الاستفادة من تحسين في أجره الوظيفي بنسبة 5% من أجره الأساسي المسجل في 30 يونيو 2025، أو الانتقال مباشرة إلى الأجر المقرر للدرجة الجديدة، أيهما أعلى، مما يعزز من الدخل الشهري للمستهدفين بشكل ملحوظ.

الترقية ودورها في منح حوافز إضافية

لم تقتصر الأخبار السارة على الترقية أو رفع الرواتب فقط، بل شملت أيضًا مفاجأة تتمثل في حافز إضافي لبعض الفئات. فقد كشف القرار عن مكافآت شهرية تتراوح قيمتها بين 100 و150 جنيهًا للعاملين في وظائف «كبير» أو «المستوى الأول». ولكن، للحصول على هذا الحافز الإضافي، يشترط أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في نفس الدرجة الوظيفية حتى 30 يونيو 2025، حيث يتماشى هذا الحافز مع جهود الدعم الحكومي لتحفيز الأداء وتحسين الظروف الاقتصادية للموظفين الأعلى خبرة.

وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أنه ستصدر تعليمات تفصيلية حول آليات تنفيذ هذا القرار قريبًا، إلى جانب إطلاق نظام إلكتروني مخصص يساعد الموظفين على معرفة مدى استحقاقهم للترقية والزيادة المنتظرة.

كيف تستعلم عن مدى أحقيتك للترقية؟

لتسهيل الإجراءات وتوفير الوقت والجهد، تم الإعلان عن منصة إلكترونية جديدة ستتيح للموظفين الاستعلام بسهولة عن تفاصيل ترقياتهم. ستحتاج إلى إدخال الرقم القومي ورقم السجل الوظيفي الخاص بك للحصول على معلومات حول:

• مدى إدراج اسمك ضمن المستحقين للترقية.
• الدرجة الوظيفية الجديدة التي من المفترض ترقيتك إليها.
• الزيادة المتوقعة في راتبك الشهري.

وقد أوضح الجهاز أنه سيتم مشاركة رابط المنصة وتفاصيل تشغيلها قريبًا على الصفحة الرسمية لهم، مع توقع إطلاقها خلال الأيام القليلة المقبلة، مما سيمنح الموظفين رؤية دقيقة حول مصيرهم الوظيفي.

مقارنة سريعة بين الرواتب قبل وبعد الترقية

قرار الترقية الجديد يعكس مدى اهتمام الدولة بتحفيز الموظفين عبر تحسين بيئتهم الوظيفية وزيادة توفير الدعم المادي. بهذه الخطة، ستتمكن السلطات من تعزيز أداء الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يجعل الجميع أكثر تفاؤلًا بمستقبل الوظائف الحكومية ومساهمتها في رفع المستوى المهني للمجتمع.