عطلة بكرة إنجز اللي وراك إجازة رسمية للبنوك والمؤسسات كام يوم؟

وسط جدول الحياة المزدحم وأعباء العمل التي لا تنتهي، تأتي لحظات من الاستراحة كفرصة لالتقاط الأنفاس وتجديد النشاط، وكانت وزارة العمل قد أعلنت عن منح العاملين في القطاع الخاص إجازتين رسميتين مدفوعتي الأجر خلال الفترة المقبلة، وهما إجازة رأس السنة الهجرية وذكرى ثورة 30 يونيو، مما يمنح الجميع مساحة من الراحة لإنجاز المهام المؤجلة أو التخطيط لقليل من الترفيه.

إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالقطاع الخاص

بمناسبة رأس السنة الهجرية الجديدة، أكدت وزارة العمل أن يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025 سيكون يوم راحة رسمية للعاملين في القطاع الخاص، ليتم إعطاؤهم الفرصة للاستمتاع بإجازة مدفوعة. هذه الإجازة تحل بدلًا من غرة شهر المحرم لعام 1447 هجريًا، وذلك وفقًا للرؤية الشرعية التي تحدد بداية الشهر الجديد. وفي حال الضرورة، يمكن لأصحاب الأعمال تشغيل العاملين خلال هذا اليوم، ولكن يشترط أن يتم صرف أجر مضاعف للعاملين، بحيث يتقاضى العامل أجره الأساسي بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر كتعويض.

هذا الترتيب يتيح للعاملين الاستفادة من وقت إضافي للراحة وسط التزام الوزارة بمراعاة جميع الأبعاد الاجتماعية والقانونية لضمان حقوقهم، مما ينعكس على تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو 2025

أما الإجازة الثانية فهي بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، حيث تم تحديد الخميس 3 يوليو 2025 كموعد لهذه العطلة الرسمية بدلاً من الموعد الأصلي الإثنين 30 يونيو. ويأتي هذا القرار وفقاً لسياسة الحكومة التي تهدف إلى ترحيل الإجازات التي تقع في منتصف الأسبوع إلى نهايته، مما يُمكّن الأفراد من الاستمتاع بعطلتهم بشكل متكامل والاستفادة منها بأقصى درجة.

تعتبر هذه الخطوة جزءًا من جهود الحكومة للحفاظ على استقرار العمل، بحيث تبقى الأيام الأساسية للإنتاج بلا انقطاع، مع تقديم الحلول التي تحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين.

تعليمات لضمان تنفيذ الإجازات

لم تكتفِ الوزارة بإعلان الإجازات، بل أصدرت تعليمات واضحة لضمان تطبيقها على أرض الواقع بشكل سلس ودقيق. حيث أصدرت كتابين دوريين يحملان رقمي 11 و12 لسنة 2025، ووجّهت التعليمات إلى جميع مديريات العمل والإدارات المركزية التابعة لنشر القرار بين العاملين وأصحاب الأعمال ومواقع الإنتاج. الهدف من هذه الخطوة هو ضمان التزام الجهات المختلفة بمنح الإجازات على النحو المقرر قانونيًا، مع التأكيد على حقوق العاملين المنصوص عليها في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

عملية التوضيح هذه تهدف أيضًا إلى رفع الوعي حول حقوق العمال بما يضمن الحفاظ على توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

جدول الإجازات الرسمية المقررة

إليك جدول يلخّص مواعيد الإجازات الرسمية المعلن عنها:

• يحق لأصحاب الأعمال تشغيل العاملين شرط دفع الأجر المضاعف المنصوص عليه.
• الإجازات تهدف لتعزيز التوازن بين العمل وحياة العاملين الشخصية.
• تطبيق القرارات يستند إلى أحكام قانون العمل لضمان الحماية القانونية للجميع.

الفرصة هذه تُعد أكثر من مجرد أيام للراحة، فهي تُمثل شهادة على جهود الدولة في تقديم الدعم الكامل للعاملين وحرصها على توفير بيئة عمل مثالية، لذا هل لديك خطط خاصة لهذه العطلات أم تفكّر في استغلالها لتحديث طاقتك والعودة بنشاط جديد؟