فرص عمل في بنك القاهرة 2025 الشروط وخطوات التقديم بشكل سهل

وظائف بنك القاهرة 2025.. الشروط وكيفية التقديم، أطلق بنك القاهرة إعلانًا مثيرًا بشأن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الجديدة لعام 2025، هذه الخطوة تأتي في إطار رؤية البنك لتطوير خدماته الرقمية وتبني حلول مبتكرة للقطاع المصرفي، مما يعزز التزامه بتقديم قيمة مضافة لعملائه من الشركات والأفراد.

وظائف بنك القاهرة 2025: فرص متنوعة للشركات

من بين الوظائف التي أعلن عنها بنك القاهرة لعام 2025، تأتي وظيفة “مدير تنفيذ الأعمال – GTB Business Implementation Manager”، التي تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز الحلول المصرفية الرقمية للشركات، هذه الوظيفة تعد جوهرية ضمن استراتيجية البنك للتحول الرقمي، حيث تسهم بشكل كبير في تطوير وتنفيذ خدمات رقمية مبتكرة تلبي احتياجات الأعمال المتغيرة.

المسؤوليات الموكلة لهذه الوظيفة تشمل العمل كنقطة تواصل أساسية مع الشركات، وإرساء أسس الشراكة المصرفية الرقمية بين البنك وعملائه، إضافة إلى إدارة مبادرات التحول الرقمي بالتعاون مع فرق التشغيل، المبيعات، وخدمة العملاء، كما تتطلب هذه الوظيفة تقديم تدريبات تقنية للعملاء لتمكينهم من استخدام الأنظمة المصرفية الحديثة بفعالية، بجانب إعداد تقارير دورية للإدارة العليا لمتابعة الأداء والتحسين المستمر.

شروط التقديم لوظائف بنك القاهرة 2025

أوضح بنك القاهرة مجموعة من الشروط التي ينبغي توافرها للراغبين في التقديم على وظائفه لعام 2025، وتشمل:

  • ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في التخصصات المرتبطة بإدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات.
  • توفير ما بين 7 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية داخل القطاع المصرفي، مع التركيز على الحلول المصرفية الرقمية للشركات.

هذه الشروط تعكس سعي البنك لاختيار كفاءات متميزة مؤهلة لمواكبة التطورات الرقمية وتعزيز تجربة العملاء بمستوى احترافي.

خطوات التقديم على وظائف بنك القاهرة 2025

للتقديم على الوظائف المعلنة لعام 2025، يتوجب على المتقدمين التوجه إلى الصفحة الرسمية لبنك القاهرة عبر منصة LinkedIn، حيث يمكنهم العثور على جميع التفاصيل المتعلقة بكل وظيفة متاحة، تشمل الخطوات رفع نسخة محدثة من السيرة الذاتية إلى جانب المستندات المطلوبة، والاطلاع على الشروط الكاملة.

العنوان التفاصيل
جهة التقديم صفحة بنك القاهرة الرسمية على LinkedIn
المستندات المطلوبة السيرة الذاتية وشهادات المؤهل والخبرات المهنية

هذه الخطوة تشكل جزءًا من خطة البنك في استقطاب المهارات المؤهلة لضمان تقديم خدمات مصرفية رقمية أكثر تطورًا تجمع بين الابتكار والجودة.