23 ألف أجنبي يشغلون وظائف هامة في القطاع الخاص بمصر تفاصيل حصرية

شهدت مصر في الآونة الأخيرة تطورًا ملحوظًا في سوق العمل بالقطاع الخاص والاستثماري، حيث ارتفع عدد الأجانب الحاصلين على تراخيص للعمل ليصل إلى 22909 أجنبي من مختلف الجنسيات في عام 2024، ويمثل هذا زيادة بنسبة 32% مقارنة بعام 2023. هذا التطور يعكس ديناميكية سوق العمل المصري وتنوع الفرص التي يجذبها للعمالة الأجنبية، بما يعزز من مكانة مصر كوجهة اقتصادية محورية.

تفاصيل العاملين الأجانب في القطاع الخاص بمصر

بالتفصيل، أظهرت الإحصائيات أن 10003 أجنبي حصلوا على تراخيص عمل لأول مرة، وهو ما يشكل 43.7% من الإجمالي، بينما تم تجديد التعاقد لـ12906 أجنبي بنسبة 56.3%. تنوع الجنسيات فضلًا عن زيادة أعداد الوافدين يعكس الاهتمام المتزايد من العمالة الأجنبية بالسوق المصري ويثبت قدرته على استقطاب المهارات والخبرات المختلفة.

اللافت للنظر أن الدول الأوروبية تأتي في المقدمة من حيث عدد الأجانب العاملين، بعدد يصل إلى 8798 شخصًا بنسبة 38.4%، تليها الدول الآسيوية (غير العربية) بعدد 7224 بنسبة 31.5%، بينما تسجل الدول العربية 4826 أجنبي بنسبة 21.1%. أما الدول الأفريقية غير العربية فقد جاء عدد العاملين الأجانب منها بنحو 1026 بنسبة 4.5%، يليها الدول الأمريكية بـ868 أجنبي بنسبة 3.8%، في حين كانت الأقل هي الدول الأقيانوسية بـ110 أشخاص فقط بنسبة 0.5%.

جهات إصدار تراخيص العمالة الأجنبية في مصر

تتولى مديريات القوى العاملة المسؤولية الأكبر في إصدار تراخيص العمل للوافدين، حيث أصدرت 11197 تصريحًا بنسبة 48.9%، ما يجعلها الجهة الأولى في هذا الشأن، تليها مكاتب الاستثمار التي قدمت 6392 تصريحًا بنسبة 27.9%. أما مكاتب الشركات فقد ساهمت بإصدار 4558 تصريحًا بنسبة 19.9%، في حين كان نصيب مكاتب البترول من التراخيص 762 تصريحًا فقط بنسبة 3.3%.

هذا التوزيع يعكس الدور المحوري الذي تلعبه مديريات القوى العاملة في تنظيم سوق العمل، كما يظهر التنسيق القائم بين مختلف الهيئات لتلبية الاحتياجات المتزايدة للقطاع الخاص والاستثماري.

تصنيف العاملين الأجانب وفقًا للوظائف والأنشطة

أكبر عدد من العاملين الأجانب في القطاع الخاص هم فئة المديرين، حيث بلغ عددهم 8343 شخصًا بنسبة 36.4% من الإجمالي، يليهم الأخصائيون (أصحاب المهن العلمية) بعدد 5453 شخصًا بنسبة 23.8%، ثم الفنيون ومساعدو الأخصائيين بعدد 3530 بنسبة 15.4%. هذا التنوع في التخصصات يظهر مدى تركيز الشركات في السوق المصري على استقطاب الخبرات متعددة المستويات لتعزيز كفاءتها الإنتاجية.

أما بالنسبة للأنشطة، فتتصدر الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإجباري القائمة بـ5587 عاملًا أجنبيًا بنسبة 24.4%، يليها نشاط إمدادات الكهرباء والغاز والبخار بعدد 4726 شخصًا بنسبة 20.6%. يأتي نشاط التشييد والبناء في المرتبة الثالثة بـ3676 عاملًا بنسبة 16%، ثم تجارة الجملة والتجزئة بـ2859 عاملًا بنسبة 12.5%.

• الأدوار القيادية: استحواذ المديرين على النسبة الأعلى يعبر عن حاجة السوق إلى كوادر قادرة على قيادة الفرق وإدارة العمليات.
• الأعمال التخصصية: احتلال الأخصائيين المرتبة الثانية يظهر الطلب الكبير على المهارات العلمية والمهنية.
• الأنشطة الاقتصادية: تفوق أنشطة مثل الإدارة العامة والطاقة يعكس المشروعات الضخمة التي تحتاج إلى عمالة أجنبية.

الزيادة الملحوظة في عدد العمالة الأجنبية بمختلف التخصصات تعكس مدى الجاذبية التي يتمتع بها القطاع الخاص في مصر، خصوصًا مع المشاريع الاستثمارية الكبرى التي يتم إطلاقها. إن هذه الأرقام تبرز أهمية مصر كوجهة لا تقتصر على السياحة فقط، بل تمتد لتكون مركزًا اقتصاديًا نابضًا بالحيوية والتنوع.