شوف هالإنجاز: 43.8% قياديات سعوديات والبطالة تهبط لـ11.9% بس!

تسجل المرأة السعودية مكانتها بجدارة في مختلف القطاعات، حيث أصبحت مسيرة التمكين جزءاً لا يتجزأ من رؤية المملكة 2030. إن تعزيز مشاركة المرأة وتمكينها في المناصب القيادية يعكس الجهود الحكومية المستمرة لتوفير بيئة عمل تدعم طموحاتها. وقد شهدت السعودية إنجازات كبيرة، من أبرزها تحقيق نسبة 43.8% من النساء في المناصب القيادية وانخفاض معدل البطالة بينهن إلى 11.9%.

إنجازات تمكين المرأة السعودية في ضوء رؤية 2030

تضع المملكة تمكين المرأة في صدارة أولوياتها ضمن استراتيجيات رؤية 2030. هذه الرؤية تتضمن سياسات شاملة عززت فرص النساء في سوق العمل. ومن نتائجها الملموسة ارتفاع نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية من 19% في عام 2017 إلى 36%، مع تسليط الضوء على أهمية تطوير الكفاءات القيادية. تسعى الحكومة من خلال هذه الخطوات إلى تحقيق المساواة وتعظيم دور المرأة في تعزيز الاقتصاد الوطني ومواكبة تطورات القرن الحادي والعشرين.

مبادرات ملهمة لتعزيز دور المرأة السعودية

لم تكن هذه الإنجازات وليدة اللحظة، بل جاءت بفضل العديد من المبادرات المبتكرة. على سبيل المثال:

• برنامج القيادة بالشراكة مع جامعة “إنسياد” لتأهيل أكثر من 1700 امرأة.
• برنامج التدريب الموازي الذي أثرى مهارات أكثر من 122 ألف امرأة سعودية.

هذه البرامج تسد الفجوة بين التعليم والعمل، وتهدف إلى تعزيز جاهزية المرأة لسوق العمل، بما يدعم فرصها في القطاعات المتنوعة ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

رؤية مستقبلية واعدة للمرأة السعودية

والسعودية مستمرة في تعزيز هذا الزخم عبر إطلاق مشاريع جديدة تهدف لتحسين بيئة العمل وجذب المزيد من النساء للقطاعات غير التقليدية. كما تركز السياسات على تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، مع تقديم حوافز للشركات التي تدعم مشاركة المرأة في مناصب قيادية.

تؤكد هذه الإنجازات على التزام السعودية بتطلعاتها الطموحة، فيما تستمر المرأة السعودية في إثبات قدرتها على المشاركة في صياغة مستقبل المملكة المشرق.

الوسوم: المرأة السعودية، تمكين المرأة، المناصب القيادية.