«بدون كفيل» نقل كفالة عاملة منزلية في السعودية 1446 بخطوات بسيطة

تعتبر عملية نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل من العمليات التي تُنفذ بسلاسة في المملكة العربية السعودية. يمكن تحقيق ذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية، التي تسهم في تسهيل دفع رسوم نقل الكفالة وإنجاز الإجراء خلال وقت قياسي دون الحاجة إلى مراجعات ورقية أو تعقيدات بيروقراطية، مما يُسهل الأمر على أصحاب العمل الجدد بصورة ملحوظة.

خطوات نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إمكانية نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل القديم، بشرط اتباع الخطوات والإجراءات المقررة وفقًا لنظام العمل. تتلخص خطوات نقل الكفالة على النحو التالي:

• الدخول إلى الرابط الخاص بمنصة قوى الإلكترونية من خلال أي متصفح.
• تسجيل الدخول باستخدام الحساب المسجل على المنصة.
• اختيار خدمة “نقل الخدمات” ضمن قائمة الخدمات المتاحة في واجهة المنصة.
• إدخال جميع التفاصيل المتعلقة بالعامل المنزلي المطلوب نقل كفالته، بما يشمل الاسم الكامل، رقم الإقامة، الجنسية، فضلاً عن معلومات الكفيل الجديد كرقم المنشأة واسمها.
• رفع نسخة من العقد الجديد الذي تم توقيعه بين العامل والكفيل الجديد.
• سداد الرسوم المستحقة والنقر على خيار “إرسال الطلب” لإتمام العملية.
• سيتم إرسال رسالة تأكيد إلى صاحب العمل الجديد فور قبول الطلب، مما يعني إتمام العملية بنجاح.

شروط نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل

هناك حالات معينة تتيح نقل كفالة عاملة منزلية دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل الحالي. فيما يلي الشروط التي يجب أن تتوفر لإتمام هذا النوع من النقل:

• تأخر الكفيل الحالي عن دفع رواتب العاملة المنزلية لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر متتالية.
• تورط الكفيل السابق في تسجيل المنشأة ضمن النطاق الأحمر بالنظام الخاص بالنطاقات.
• امتناع الكفيل عن تجديد إقامة العاملة بعد انتهائها لفترة تزيد عن ثلاثين يومًا.
• اكتشاف تقديم بلاغ كيدي من الكفيل يدّعي فيه غياب العامل عن العمل، مع إثبات كيدية البلاغ من الجهة المختصة.

طريقة الاستعلام عن متطلبات نقل كفالة عاملة منزلية

من أجل التحقق من الشروط والإجراءات المطلوبة لنقل كفالة عاملة منزلية، يمكن الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أو زيارة منصة قوى. يتيح ذلك استعراض كافة الشروط المطلوبة، مثل التحقق من سريان الإقامة وجواز السفر الخاص بالعامل، والتأكد من الجاهزية للانتقال وفق الأنظمة المعتمدة. توفر الوزارة خدمات إلكترونية مميزة لجميع الأطراف لضمان الشفافية وحفظ حقوقهم.