أعلنت الحكومة المصرية تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 بدءًا من شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة مع مراعاة معدلات التضخم المتزايدة، ويهدف القرار إلى تحسين مستوى المعيشة ودعم الفئات ذات الدخل المحدود، كما يشمل القرار العاملين بالقطاع الخاص الذين بدأوا الاستفادة من الزيادة منذ الأول من مارس 2025، وذلك بناءً على قرارات المجلس القومي للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للقطاعين الحكومي والخاص
تعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 خطوة شاملة تستهدف كل من القطاعين الحكومي والخاص، ففيما يخص الجهاز الإداري للدولة، يدخل القرار حيز التنفيذ في يوليو 2025، بينما تم تطبيق الزيادة في القطاع الخاص اعتبارًا من مارس من نفس العام، حيث تأتي هذه الزيادة كجزء من الحزمة الاجتماعية التي تستهدف تحسين أوضاع المعيشة وتعويض آثار التضخم الذي أثر على القوة الشرائية للأفراد ورفع مستويات الأجور بما يتماشى مع العدالة الاجتماعية.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 حسب الدرجات الوظيفية
يمكن الاستفادة من زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 من خلال متابعة الجدول التالي الذي يوضح مقدار الزيادة لكل درجة وظيفية على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى قبل الزيادة | الحد الأدنى بعد الزيادة | مقدار الزيادة |
|---|---|---|---|
| الممتازة | 12,200 جنيه | 13,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| العالية | 10,200 جنيه | 11,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| مدير عام | 8,700 جنيه | 10,300 جنيه | 1,600 جنيه |
| الأولى | 8,200 جنيه | 9,800 جنيه | 1,600 جنيه |
| الثانية | 7,200 جنيه | 8,500 جنيه | 1,300 جنيه |
| الثالثة | 6,700 جنيه | 8,000 جنيه | 1,300 جنيه |
| الرابعة | 6,200 جنيه | 7,300 جنيه | 1,100 جنيه |
| الخامسة والسادسة | 6,000 جنيه | 7,100 جنيه | 1,100 جنيه |
العلاوات ضمن حزمة الحد الأدنى للأجور 2025
تهدف الحكومة إلى تعزيز دخل كافة العاملين، حيث قررت منح علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغيرهم، مع ضمان حد أدنى يبلغ 150 جنيهًا شهريًا، وكذلك علاوة مقطوعة إضافية تبلغ 700 جنيه؛ وتتزامن هذه الزيادات مع تطوير منظومة الأجور ورقمنة الخدمات بما يضمن تحقيق الشفافية والفاعلية.
الحد الأدنى للأجور 2025 في القطاع الخاص
أقر المجلس القومي للأجور تحديد الحد الأدنى للأجر في القطاع الخاص بمبلغ قدره 7,000 جنيه شهريًا، مع إلزام المنشآت الصغيرة والمتوسطة بتنفيذ القرار تدريجيًا، إلى جانب تحديد أجر الساعة بنحو 28 جنيهًا بالنسبة للعاملين بنظام اليومية، وهو ما يتيح تشجيع النمو الاقتصادي وتحقيق العدالة في الأجور بين كل القطاعات.
كيفية حساب المرتب وفق الحد الأدنى للأجور 2025
لحساب المرتب الجديد، يجب تحديد الدرجة الوظيفية الخاصة بك وفق الجدول المعلن، ثم إضافة العلاوات والبدلات التي تمت إقرارها ضمن الحزمة، على سبيل المثال، إذا كان راتب الدرجة الثالثة قبل الزيادة 6,700 جنيه فإن الراتب الجديد يصبح 8,000 جنيه بزيادة 1,300 جنيه، إلى جانب علاوات إضافية لضمان تحسين مستوى المعيشة.
«خطوة مبهرة» الهلال الأحمر الإماراتي يطلق مشروع أضاحي عيد الأضحى في عدن
«تغييرات مفاجئة» في أسعار الذهب.. كم بلغ سعر الجنيه الذهب اليوم الاثنين؟
«قمة نارية».. الأهلي يصطدم بالزمالك في نصف نهائي دوري السوبر للسلة
«ترقب الآن» سعر الذهب اليوم في الإمارات السبت 17 مايو 2025 عيار 18 يصل 291.5 درهم
خصم 27% على سامسونج جالكسي إس 24 الترا بمكتبة جرير وتقسيط ميسر
«الأكواد بين إيديك» أكواد فري فاير 2025 الجديدة وطريقة استبدالها بسهولة
