«تابع الآن» موعد صرف مرتبات شهر يونيو الأحد 8 يونيو 2025 بالتفاصيل

يشغل موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 اهتمامًا كبيرًا من العاملين في القطاع العام والجهاز الإداري للدولة، حيث أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل توقيت صرف هذه المرتبات، مع تسليطها الضوء على الزيادات الجديدة التي من المقرر تطبيقها خلال الشهر التالي، وتُعد هذه التفاصيل من النقاط المهمة التي يبحث عنها الموظفون لتجنب أي تراكم في النفقات أو الزحام أثناء صرف المرتبات.

موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025

تم تحديد موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 ليبدأ يوم الأحد الموافق 22 يونيو 2025 ويستمر على مدار خمسة أيام، مما يتيح وقتًا كافيًا لجميع العاملين للحصول على مستحقاتهم المالية بطريقة مريحة ومنظمة ودون أي تزاحم كبير؛ والهدف هو تقديم الخدمات بشكل أكثر كفاءة، مما يوفر الوقت والمجهود للجميع، علاوة على ذلك، فإن هذه الخطة تضمن المرونة في صرف المرتبات لجميع الفئات المختلفة.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

بالتزامن مع موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، تكشف الحكومة عن هيكل الأجور الجديد لجميع الدرجات الوظيفية في القطاع العام، وفيما يتعلق بالزيادة المقبلة، نستعرض من خلال الجدول التالي الحد الأدنى للأجور المقرر تطبيقه اعتبارًا من شهر يوليو القادم:

الدرجة الوظيفية الراتب الجديد
الدرجة السادسة 6000 جنيه
الدرجة الخامسة 6500 جنيه
الدرجة الرابعة 7000 جنيه
الدرجة الثالثة 7500 جنيه
الدرجة الثانية 8000 جنيه
الدرجة الأولى 8200 جنيه
المدير العام 9200 جنيه
الدرجة العالية 10200 جنيه
الممتازة 12200 جنيه

أماكن صرف مرتبات شهر يونيو 2025

تمتلك وزارة المالية العديد من منافذ الصرف التي تسهّل للعاملين تلقي مرتباتهم الشهرية، حيث تنتشر هذه المواقع في كافة أنحاء الجمهورية، وتهدف إلى تقديم خدمات إلكترونية ومباشرة لتجنب أي مشكلات أثناء فترات الصرف، وتتضمن أماكن الصرف:

  • ماكينات الصرف الآلي (ATM)
  • فروع البنوك المحلية
  • مكاتب البريد المصري
  • منافذ شركة فوري
  • المحافظ الإلكترونية المتصلة بالموبايل

الاستعلام عن قيمة المرتبات

للحصول على مزيد من التفاصيل حول المرتبات وقيمتها بعد الزيادة، يمكن الاستعلام بسهولة باستخدام الرقم القومي عبر الموقع الرسمي لوزارة المالية المصرية أو من خلال الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ويعتبر هذا الحل الإلكتروني خيارًا ملائمًا للعديد من العاملين، كما يمنحهم الراحة والشفافية بالإضافة إلى تجنب التنقل بين المؤسسات.