موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وهل تشمل الزيادة الجديدة؟

يتساءل الكثيرون عن موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وهل سيتم تطبيق الزيادات الجديدة على الرواتب، فقد أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن التفاصيل المتعلقة بعملية الصرف مؤخرًا، والتي تشمل توضيحات تؤكد المواعيد وخطط الحكومة لزيادة الأجور للعام المالي الجديد، ويأتي ذلك ضمن جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين وتيسير صرف المرتبات لتجنب ضغط السحب المعتاد من ماكينات الصراف الآلي.

موعد صرف مرتبات يونيو 2025

حددت وزارة المالية يوم 18 يونيو 2025 كموعد لصرف مرتبات العاملين في الدولة والهيئات التابعة لها، ويشمل ذلك كافة الفئات الوظيفية، حيث أكد الوزير أن جميع الرواتب ستكون متاحة على مدار الوقت المحدد لكل جهة بدءًا من هذا اليوم، كما أشار إلى أهمية تسهيل عملية السحب من ماكينات الصرف لتقليل الازدحام، وفي هذا السياق، سيشهد الشهر المقبل تطبيق الزيادة الجديدة على الرواتب وفقًا لما أعلنته الحكومة.

تفاصيل مرتبات شهر يونيو 2025

الدرجة الوظيفية المرتب الشهري (جنيه)
الدرجة الممتازة 12200
الدرجة العليا 10200
درجة المدير العام 9200
الدرجة الأولى 8200
الدرجة الثانية 8000
الدرجة الثالثة 7500
الدرجة الرابعة 7000
الدرجة الخامسة 6500
الدرجة السادسة 6000

زيادة المرتبات 2025

تم الإعلان عن زيادة المرتبات لعام 2025 ضمن خطط تحسين الأجور الحكومية، حيث سيتم زيادة أقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه في إجمالي الراتب الشهري، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، وقد تم تخصيص نسبة 10٪ كمعدل علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية و15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، كما تشمل الزيادات حافزًا عامًا إضافيًا يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين.

وفقًا للميزانية الجديدة لعام 2025، خصصت الحكومة 679.1 مليار جنيه للأجور بنمو سنوي نسبته 18.1٪، وهو ما يهدف إلى دعم العملية الوظيفية بشكل متكامل سواء من خلال ضمان رواتب تنافسية أو زيادة فرص التعيين، خاصة في قطاعي الصحة والتعليم، للتأكد من تقديم خدمات ذات جودة عالية تواكب تطلعات المواطنين.

  • تبدأ الجهات الإدارية بصرف المرتبات بداية من جدول الصرف المعلن.
  • تطبيق الزيادات الجديدة بدءًا من الرواتب الخاصة بشهر يوليو 2025.
  • تخصيص فئات مالية داعمة إضافية لجميع الموظفين للتخفيف من الأعباء المعيشية.

تأتي هذه المبادرات لتحسين القدرات المالية للموظفين في الدولة، حيث تهدف الحكومة إلى توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، بما يواكب متطلبات المرحلة ويوفر لهم مزيدًا من التقدير على جهودهم المستمرة في تطوير القطاعات المختلفة.