«فرصة ذهبية» دعم المصافحة الذهبية بالسعودية كيف تحصل عليه وما شروطه

يُعد برنامج دعم المصافحة الذهبية بالسعودية من المبادرات التي أطلقتها المملكة ضمن مساعيها لتحقيق رؤية 2030 الطموحة، يهدف البرنامج إلى تحسين الأداء الإداري في القطاع الحكومي، فضلاً عن توفير فرص جديدة للشباب داخل سوق العمل، يتيح البرنامج حوافز مالية مشجعة تُمكّن الموظفين الراغبين في إنهاء خدماتهم بشكل طوعي من الحصول على مزايا متعددة، مع تحقيق مبدأ ترشيد الإنفاق العام وتعزيز كفاءة الهيكل الإداري للجهات الحكومية.

برنامج دعم المصافحة الذهبية بالسعودية

تم اعتماد برنامج دعم المصافحة الذهبية بالسعودية بشكل رسمي من قِبل مجلس الوزراء في شهر يناير 2025، وخصصت الحكومة السعودية ميزانية ضخمة تُقدر بـ 12.75 مليار ريال لتنفيذ البرنامج خلال الفترة الممتدة بين عامي 2025 و2027، حيث تم تخصيص مبلغ 5.05 مليار ريال للعام الأول بهدف تشجيع موظفي القطاع الحكومي على تقديم استقالاتهم طواعية مقابل حوافز مالية مُجزية، يعمل هذا البرنامج على تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال إلغاء الوظائف المشمولة بالبرنامج، كما يركز على توفير فرص للكفاءات الشابة مما يُسهم في تعزيز معدلات التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

يستهدف برنامج المصافحة الذهبية بالأخص الموظفين الذين لديهم مؤهلات دنيا وأمضوا سنوات طويلة بالخدمة الحكومية، وذلك لضمان إتاحة المجال لوظائف جديدة تسهم في تحقيق تجديد هيكل المؤسسات الحكومية بشكل أكبر، واللافت في البرنامج أنه يمنع العودة مرة أخرى للعمل الحكومي لضمان تحقيق الهدف الأساس منه.

شروط الاستفادة من دعم المصافحة الذهبية بالسعودية

تعاونت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتحديد الشروط والخطوات اللازمة للاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية لعام 2025، والتي تتمثل فيما يلي:

• إتمام الموظف مدة لا تقل عن 15 عاماً في الخدمة العامة.
• يتراوح عمر المتقدم بين 50 و55 سنة، باستثناء من تشملهم شروط التقاعد المبكر.
• الحصول على موافقة الجهة الحكومية التي ينتسب إليها الموظف وموافقته الشخصية.
• إعطاء الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى ثم الأعلى تبعاً للاحتياج.
• ضمان استنفاد كل الخيارات البديلة مثل النقل والإعارة أو إعادة التأهيل الوظيفي قبل التقديم على البرنامج.

كيفية الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالسعودية

للاستفادة من برنامج دعم المصافحة الذهبية في السعودية، يتعين على الموظفين اتباع سلسلة من الخطوات التي تضمن لهم الحصول على جميع المزايا المتعلقة بالبرنامج، وتشمل:

• إعلان الجهات الحكومية عن تفاصيل البرنامج داخلياً وإيضاح الالتزامات والامتيازات المرتبطة به.
• تقديم طلب رسمي من الموظف يتضمن المستندات المطلوبة مثل سجل الخدمة وشهادة المؤهل العلمي.
• خضوع الطلب للمراجعة والموافقة بناءً على الشروط المحددة وتحويله بعد الموافقة إلى وزارة الموارد البشرية للتصديق النهائي.
• تسوية الحقوق، حيث يتم احتساب الحوافز المالية حسب سنوات الخدمة ومستوى المؤهل مع تعويضات إضافية كأرصدة الإجازات.
• إنهاء الخدمة وإلغاء وظيفة الموظف بشكل رسمي لمنع عودته للحكومة مع إتاحة خيار الانتقال للعمل في القطاع الخاص.

برنامج المصافحة الذهبية يشكل خطوة محورية لتحقيق التوازن بين ترشيد الإنفاق وتحسين الأداء الحكومي، مع تمكين الطاقات الجديدة من الإبداع والإنتاجية في مختلف المجالات المهنية.