خطوات وشروط الإبلاغ عن إصابة العمل 1446 من التأمينات الاجتماعية وحقوق العامل المصاب كاملة

تُعتبر إصابات العمل من القضايا التي تُوليها المملكة العربية السعودية أهمية كبيرة، حيث تسعى مؤسسة التأمينات الاجتماعية إلى ضمان حقوق العاملين وتوفير الدعم المالي والرعاية الطبية في حالات إصابات العمل. يتمثل الهدف الرئيسي في تمكين العامل من الحصول على العناية اللازمة خلال فترة تعافيه وحتى استئناف العمل مرة أخرى.

خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل

لضمان معالجة إصابات العمل بشكلٍ صحيح، يجب اتباع إجراءات دقيقة. أولاً، يقوم العامل المصاب بإبلاغ صاحب العمل أو المسؤول المباشر فور وقوع الإصابة. بعدها، يتولى صاحب العمل إعداد تقرير مفصل يوضح طبيعة الحادث وملابساته، ليتم رفعه إلكترونيًا أو من خلال زيارة فرع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
يشمل التقرير تقريرًا طبيًا مُعتمدًا يصف حالة الإصابة، ومن ثم يتم إرسال العامل المصاب لإجراء الفحوص الطبية لدى الجهات المختصة. عقب التأكد من الإصابة، تُصرف التعويضات المالية اللازمة بناءً على تقييم الحالة ومدى تأثير الإصابة على قدرة المصاب على العودة للعمل.

شروط الإبلاغ عن إصابة العمل

لوضع طلب الإبلاغ عن إصابة العمل والمطالبة بالتعويض، يجب الالتزام بعدة شروط أساسية. أولها، أن تقع الإصابة خلال ساعات العمل الرسمية. كما يجب تقديم تقرير طبي صادر عن مستشفى معترف به من المؤسسة. بالإضافة لذلك، ينبغي الإبلاغ عن الحادث خلال فترة محددة لتجنب تعقيدات محتملة أو تأخير في معالجة الطلب. وأخيرًا، يُشترط الامتثال للإجراءات التي تعتمدها مؤسسة التأمينات الاجتماعية لضمان سير العملية بسلاسة.

حقوق العامل المصاب

يحصل العامل المصاب، عند اعتماد إصابته كإصابة عمل، على مجموعة من الحقوق. تشمل هذه الحقوق الرعاية الطبية اللازمة، وإعانة مالية لتعويض فترة العمل المفقودة. وإذا تسبب الحادث في عجز دائم أو جزئي، يتم صرف تعويض يُحدد بناءً على التقييم الطبي. وفي حالات الوفاة الناتجة عن إصابة العمل، تتكفل المؤسسة بتعويض مالي أو راتب شهري لأفراد الأسرة.

الإبلاغ عن الإصابة بشكلٍ دقيق يُسهم في ضمان حقوق العامل واستمرارية حمايته، مما يعكس أهمية معرفة الإجراءات والشروط التي وضعتها المؤسسة.