وزير النقل يدعو إلى استقطاب كفاءات متميزة للعمل في الشركة الوطنية للملاحة

وجه وزير النقل كامل الوزير، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية، وزير الصناعة والنقل، بتكثيف الجهود المتعلقة باستقطاب عناصر مميزة للعمل في الشركة الوطنية للملاحة، حيث أكد على أهمية تنمية العنصر البشري عبر التدريب والتأهيل اللازم لضمان تحقيق أهداف الشركة وطموحاتها، سواء فيما يتعلق بالأطقم البحرية المسؤولة عن تشغيل السفن أو العاملين في القطاع البري لدعم العمليات التشغيلية والإدارية بدقة وكفاءة.

استقطاب عناصر مميزة للعمل في الشركة الوطنية للملاحة

ركز وزير النقل، خلال اجتماع الجمعية العمومية للشركة الوطنية للملاحة، على ضرورة استقطاب أفضل الكفاءات للعمل بالشركة الوطنية للملاحة وتطوير قدراتها التشغيلية، حيث شدد على دور التدريب المستمر في تنمية الموارد البشرية بما يسهم في تعزيز أداء الشركة بشكل عام، ويهدف هذا التوجه إلى الارتقاء بمستوى العمليات البحرية والمؤسسية بالشركة، بما يحقق أهدافها الاستراتيجية وتطلعاتها المستقبلية.

نتائج الأعمال المالية للشركة الوطنية للملاحة

خلال اجتماع الجمعية العمومية المنعقد في الخامس والعشرين من مايو 2025، تم استعراض النتائج المالية والتشغيلية للشركة الوطنية للملاحة لعام 2024، حيث أكدت هذه النتائج تحقيق أداء متميز برغم التحديات المتمثلة في البيئة الملاحية العالمية سريعة التغير، وقد أظهرت المؤشرات المالية قدرة الشركة على تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق نمو مستدام، مما يعزز من مكانتها كشركة رائدة تسهم في تطوير القطاع البحري الوطني.

المشروعات المستقبلية للشركة الوطنية للملاحة

ناقش الاجتماع أيضًا رؤية الشركة الوطنية للملاحة لدعم الأسطول التجاري المصري بخطط محددة وواضحة، حيث ناقش الحاضرون استراتيجيات الشركة لتوسيع نطاق عملياتها ومواصلة الاستثمار في السفن التي تحمل العلم المصري، ويأتي ذلك في إطار سياسة دعم الاقتصاد الوطني والاعتماد على موارد محلية عالية الجودة، كما تضمنت الخطط المستقبلية تعزيز التعاون مع الشركاء الدوليين وتطوير البنية التحتية البحرية بما يتكامل مع رؤية الدولة في هذا المجال.

تطوير الكوادر البشرية وأثره على الشركة الوطنية للملاحة

أكد الاجتماع على أن استقطاب العناصر المميزة يمثل خطوة أساسية تساهم في تحسين أداء الشركة الوطنية للملاحة وتحقيق الاستدامة التشغيلية، حيث إن الاستثمار في العنصر البشري هو ركيزة نجاح أي شركة تسعى للنهوض بصناعتها، ويمثل الاهتمام بتأهيل الأطقم البحرية والعاملين في القطاع الداعم الداخلي بمثابة مفتاح لتعزيز التنافسية والمحافظة على جودة العمل ضمن معايير دولية تلبي توقعات العملاء وتواكب التحولات العالمية في قطاع الملاحة.

الأهداف المترتبة على استراتيجية التدريب والتأهيل

• رفع كفاءة الأطقم البحرية لضمان التشغيل الآمن والفعال للسفن
• تأهيل العاملين بالقطاع البري لدعم العمليات اللوجستية والإدارية
• تعزيز الابتكار والاستمرارية في مواجهة التغيرات العالمية
• تحفيز الإنجازات الفردية والجماعية لتحقيق الأهداف المؤسسية الطموحة