مساحات سبورت: زيزو والزمالك – موعد الرحيل وشروط التدريبات والمستحقات المالية

تشير التطورات الأخيرة إلى توتر العلاقة بين نادي الزمالك والنجم أحمد سيد “زيزو”، حيث أصبح مصيره مع النادي محط اهتمام كبير في الأوساط الرياضية. وأثارت بعض البنود التعاقدية وقضايا التدريب والمستحقات تساؤلات حول حقوق وواجبات كلا الطرفين. فيما يلي استعراض شامل لهذه الجوانب بناءً على لوائح الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا”.

حقوق زيزو في التدريب مع الفريق

وفقًا للوائح “فيفا”، لا يجوز للأندية فصل اللاعبين عن المجموعة التدريبية أو منعهم من التدريبات الجماعية. يُعتبر كرة القدم رياضة جماعية، وهذا المبدأ يجب احترامه، ما لم تكن هناك أسباب قهرية مثل الإصابة أو الحاجة إلى برامج خاصة.

• لا يمكن إجبار اللاعب على التدرب منفردًا ما لم يتطلب الأمر ذلك لمعالجة حالة بدنية.
• يُلزم النادي بمنح اللاعب الفرصة الكاملة للاستفادة من خدمات الفريق الطبي والإعداد البدني.
• أي انتهاك لهذه الحقوق قد يُتيح للاعب فسخ عقده بناءً على المادة 14 من لوائح “فيفا”.

التحصيل المالي وقطع الرواتب

يشدد “فيفا” على أن عدم دفع الرواتب يعد سببًا جوهريًا لفسخ العقود. ويحق للاعب إنهاء تعاقده إذا تعدت المستحقات المتأخرات الحد المعقول.

1. يشمل ذلك الرواتب الشهرية وأي مستحقات مالية أخرى مثل الحوافز أو المكافآت.
2. يتم تقدير حالة التأخير بناءً على تأثيرها على اللاعب وشروط العقد المبرمة بين الطرفين.
3. قرارات سابقة صادرة عن “فيفا” أفضت إلى اعتبار التأخر المالي سببًا مشروعًا لإنهاء العقود.

التزامات زيزو تجاه نادي الزمالك

بموجب لوائح الاحتراف، يُلزم اللاعب بالالتزام التام بعقده حتى نهايته، ما لم يتم التوصل إلى اتفاق متبادل لإنهاء العلاقة بشكل رسمي.

تنتهي فترة زيزو مع الزمالك بنهاية الموسم الجاري 2024-2025، إذا لم يتم تمديد العقد. ومن ثم، يحق له الانتقال الحر إلى أي نادٍ آخر بدءًا من فترة التسجيل المقبلة في يونيو 2025 دون أي قيود قانونية.