«تحديث جديد» السكب تعلن تشكيل مجلس إدارة جديد برئاسة أنس العسعوسي

أعلنت شركة السكب الكويتية عن إعادة تشكيل مجلس إدارتها ليصبح تحت رئاسة أنس عبد الرحمن عيسى العسعوسي ممثلًا عن شركة بوبيان للبتروكيماويات، وذلك حسب البيان الصادر من بورصة الكويت، يتألف المجلس الجديد من عدد من الأعضاء البارزين في المجال المالي والصناعي، ما يعكس حرص الشركة على دعم قدراتها وضمان قيادتها باتجاه تحقيق النمو والابتكار بالاستفادة من خبرات هؤلاء الأعضاء.

إعادة تشكيل مجلس إدارة السكب برئاسة أنس العسعوسي

جاء هذا التغيير ضمن استراتيجية شركة السكب الكويتية لتحديث هيكلها الإداري وتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتضمن مجلس الإدارة الجديد علي محمد عبداللطيف الشايع كنائب رئيس مجلس الإدارة (غير تنفيذي)، بينما شغل المثني محمد عبدالعزيز المكتوم منصب ممثل شركة الاستثمارات الوطنية وعضو مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، أما محمد رائد عبداللطيف الثويني فقد شغل منصب ممثل شركة الثويني القابضة وعضو مجلس الإدارة (غير تنفيذي).

تعرف على التشكيل الجديد لمجلس إدارة السكب

• أنس عبد الرحمن عيسى العسعوسي: رئيس مجلس الإدارة
• علي محمد عبداللطيف الشايع: نائب رئيس مجلس الإدارة (غير تنفيذي)
• المثني محمد عبدالعزيز المكتوم: عضو مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
• محمد رائد عبداللطيف الثويني: عضو مجلس الإدارة (غير تنفيذي)
• خالد أحمد محمد القديري: عضو مجلس إدارة مستقل
• عبدالرحمن حمد عبدالرحمن التركيت: عضو مجلس إدارة مستقل

تراجع أرباح شركة السكب الكويتية

كشفت النتائج المالية للربع الأول من عام 2025 عن تحقيق شركة السكب الكويتية أرباحًا بقيمة 15.36 ألف دينار، مقارنة مع أرباح بلغت 6.82 مليون دينار في الفترة ذاتها من العام 2024، وهذا يوضح تراجعًا ملحوظًا بلغ 99.8%، يعكس هذا الانخفاض تحديات السوق والتقلبات الاقتصادية التي تؤثر على أدائها المالي، وتسعى الشركة من خلال تشكيل مجلس إدارتها الجديد إلى تحسين أرباحها والإعداد لاستراتيجيات جديدة تسهم في تحقيق نتائج أفضل مستقبلًا.

تفاصيل أداء السكب في الربع الأول من 2025

انعكاس إعادة تشكيل مجلس الإدارة على الأداء المستقبلي

يتوقع أن تسهم إعادة تشكيل مجلس إدارة السكب الكويتية في تحسين الأداء ورفع الكفاءة من خلال استقطاب كوادر متميزة لديها خبرات صناعية واستثمارية، لذلك يأتي هذا التعديل في المجلس كخطوة استراتيجية تقدم دعمًا قويًا لتحقيق خطط النمو طويلة الأجل للشركة، بالإضافة إلى زيادة قدرتها على التكيف مع التحديات الاقتصادية.