«فرصتك الذهبية» المصافحة الذهبية تتيح لك بدء مشروعك بكرامة وترك الوظيفة.

برنامج المصافحة الذهبية يُعتبر من أبرز المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تعزيز كفاءة الجهاز الحكومي وتحسين جودة الأداء الإداري، البرنامج يأتي في إطار رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تحقيق التحول الرقمي والإداري الشامل، وقد شهدت المملكة تطورًا كبيرًا في الخدمات الإلكترونية والتنظيمية مما يجعل هذا البرنامج إحدى أهم أدوات التغيير لمستقبل أفضل.

ما هو برنامج المصافحة الذهبية بالسعودية؟

برنامج المصافحة الذهبية هو برنامج دعم أطلقته المملكة العربية السعودية ليكون بمثابة خطوة تنظيمية تساعد الموظفين الحكوميين على التقاعد الطوعي مع الاحتفاظ بحقوقهم المالية والإدارية بشكل كامل، يهدف البرنامج إلى إعادة توزيع الكفاءات الوظيفية في الجهاز الحكومي، بالإضافة إلى تحسين الأداء الوظيفي من خلال إتاحة المناصب وجعلها متوافرة للخريجين الجدد، وهو بذلك يمنح الموظفين فرصة لإطلاق مشاريعهم الخاصة والانتقال لحياة مهنية جديدة دون التوقف المفاجئ عن الاستفادة من المزايا المالية.

طريقة التقديم على برنامج المصافحة الذهبية بالمملكة

يتطلب التقديم على برنامج المصافحة الذهبية اتباع خطوات محددة تضمن توفير الدعم للموظفين الراغبين في الاستفادة منه، الخطوة الأولى تكون بتقديم استقالة طوعية إلى الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف مع الالتزام بتوثيق الاستقالة بشكل رسمي، بعد تقديم الطلب يتم تحويله إلى اللجان المختصة لمراجعة الطلبات والتأكد من مطابقة الشروط المطلوبة، إذا تمت الموافقة، يتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال الإجراءات القانونية والمالية اللازمة مثل تسوية المستحقات المالية واستلام المزايا المصاحبة للبرنامج.

شروط القبول في برنامج المصافحة الذهبية بالسعودية

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة شروط يجب توافرها للحصول على دعم المصافحة الذهبية، وهذه تشمل عدم انطباق شروط التقاعد المبكر التقليدي على المتقدم، يُشترط أيضًا أن الموظف الراغب في الدعم لا يمكن إعادة تعيينه لاحقًا في وظيفة حكومية أخرى لضمان جدية قراره بالمغادرة، إلى جانب ذلك يجب الالتزام بتسوية الحقوق المالية والإدارية قبل إنهاء الخدمة بالإضافة إلى إمكانية ترقية الموظفين المؤهلين إلى مراتب أعلى قبل مغادرتهم.

مزايا برنامج المصافحة الذهبية بالمملكة

برنامج المصافحة الذهبية يقدم العديد من المزايا التي تجعل منه مبادرة مهمة لتطوير الجهاز الحكومي وتحفيز الموظفين على التطوير المهني، من أبرز هذه المزايا:

• تحسين مستويات الأداء الوظيفي داخل القطاع الحكومي عبر التشجيع على التقاعد بمزايا مالية.
• إتاحة فرص العمل للخريجين الجدد من خلال توفير المزيد من الشواغر الوظيفية.
• تطوير المهارات الشخصية للموظفين عن طريق التحفيز على بدء مشاريع جديدة.
• تقليل الأعباء المالية والإدارية على الجهات الحكومية.
• توفير حوافز مجزية للموظفين كبار السن تعبيراً عن التقدير لما قدموه من جهود.

فوائد اقتصادية واجتماعية لبرنامج المصافحة الذهبية

يحمل البرنامج تأثيرات إيجابية على الاقتصاد والمجتمع، فهو يساعد على تقليل الإنفاق الحكومي على الرواتب كما يوفر بيئة عمل متجددة تتيح الابتكار من خلال ضخ كوادر شابة في المناصب الشاغرة، كما يتيح للموظفين فرصة كسب مزايا مالية عند مغادرة الوظيفة والاستفادة منها في تطوير حياتهم المهنية أو الشخصية.