«خبر سار» مرتبات مايو 2025 تعرف على موعد الصرف والحد الأدنى الجديد للأجور

موعد صرف مرتبات مايو 2025 يأتي في إطار جهود وزارة المالية المصرية لتسهيل حصول العاملين بالدولة على مستحقاتهم المالية بطريقة منظمة وعادلة، وقد أعلنت الوزارة أن صرف مرتبات مايو سيبدأ يوم الأربعاء 22 مايو 2025 ويستمر لمدة خمسة أيام، ويأتي هذا الإعلان بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور بداية من نفس الشهر لتحسين المستوى المعيشي للعاملين وتخفيف الأعباء الاقتصادية.

موعد صرف مرتبات مايو 2025

وزارة المالية أكدت أن مرتبات العاملين في الجهاز الإداري للدولة لشهر مايو 2025 سيتم صرفها على مدار خمسة أيام بداية من يوم 22 مايو لضمان سهولة الصرف لجميع الموظفين، وأوضحت الوزارة أن صرف متأخرات المستحقات سيتم في الأيام المحددة من الشهر كما يلي:

• يوم 8 مايو لصرف الدفعة الأولى من المتأخرات.
• يوم 11 مايو لصرف جزء آخر ممن لم يتمكنوا من الصرف.
• يوم 12 مايو لاستكمال عمليات الصرف.

هذا التوزيع يساعد في تخفيف الضغط الكبير على شبكات ماكينات الصراف الآلي والبنوك.

الحد الأدنى للأجور في مايو 2025

تعتبر زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من مايو 2025 من إحدى الخطوات التي اتخذتها الحكومة لتحسين دخل الموظفين بما يتماشى مع الظروف الاقتصادية العالمية، وتبدأ الزيادة الجديدة بتطبيق الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية كما يلي:

هذا القرار يهدف إلى دعم الرواتب للموظفين الحكوميين بما يعزز من قدراتهم المالية وسط الأوضاع الاقتصادية المتغيرة.

خيارات صرف مرتبات مايو 2025

تتيح وزارة المالية إمكانية صرف مرتبات مايو 2025 عبر وسائل متعددة لتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم وبطرق تتناسب مع احتياجاتهم، ويمكن الصرف من خلال:

• فروع البنوك الحكومية والخاصة.
• مكاتب البريد التي تغطي المحافظات.
• ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للمنظومة المالية للدولة.

هذه الخيارات المتنوعة تضمن سهولة الوصول وسرعة صرف الرواتب، مما يقلل من الزحام والتكدس.

زيادة الأجور في يوليو 2025

مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025، أعلنت الوزارة عن حزمة جديدة من الزيادات لرواتب العاملين بالدولة، حيث تشمل هذه الإجراءات:

• رفع العلاوة الدورية 10% للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
• زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه.
• رفع الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية.
• زيادة المعاشات بنسبة 15% ابتداء من يوليو.

كما سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، مما يعكس توجه الدولة لدعم العدالة الاجتماعية وتحسين المستوى المعيشي للموظف المصري.