طريقة التقديم علي دعم المصافحة الذهبية 2025 والمستحقين للدعم

أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج جديد يدعى “المصافحة الذهبية”، يهدف إلى تقديم حوافز مالية للموظفين الحكوميين المستقيلين طوعا، وذلك لتحديث الكفاءات وتقليل النفقات، يأتي هذا البرنامج في إطار رؤية المملكة 2030، حيث تم تخصيص 12.7 مليار ريال لدعمه خلال السنوات الثلاث المقبلة، يشترط للاستفادة من البرنامج موافقة الجهة والموظف المستهدف، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ويتضمن البرنامج إجراءات لإلغاء وظيفة الموظف المستقيل، باستثناء الوظائف الإشرافية.

طريقة التقديم علي دعم المصافحة الذهبية 2025

للاستفادة من برنامج “المصافحة الذهبية“، يجب اتباع الخطوات التالية:

• تقديم طلب رسمي: يقوم الموظف بتقديم طلب إلى إدارة الموارد البشرية في جهته الحكومية، مرفقًا بالمستندات المطلوبة.
• مراجعة الطلب: تقوم لجنة مختصة بتقييم الطلب للتأكد من استيفاء الشروط والمعايير المحددة.
• التنسيق مع الجهات المعنية: بعد الموافقة، يتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإتمام الإجراءات اللازمة.
• تسوية المستحقات: يتم احتساب الحافز المالي والتعويضات الأخرى، مثل أرصدة الإجازات، وفقًا للضوابط المعتمدة.
• إنهاء الخدمة: تستكمل إجراءات إنهاء الخدمة، مع التأكيد على عدم إمكانية العودة للعمل في القطاع الحكومي مستقبلاً.

شروط دعم المصافحة الذهبية 2025

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتحديد عدد من الشروط للاستفادة من “المصافحة الذهبية” لعام 2025، والتي تشمل:

• يجب أن يتم استنفاد الخيارات مثل النقل الداخلي والإعارة أو إعادة تأهيله قبل الاستفادة من البرنامج.
• مدة الخدمة: يجب أن يكون الموظف قد أمضى 15 عامًا على الأقل في الخدمة.
• تعطى الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى، مع تدرج للأعلى حسب الحاجة.
  استنفاد الخيارات الأخرى.
• يتطلب الحصول على موافقة واضحة من الجهة التي يعمل بها الموظف ومن الموظف ذاته.
• يجب أن يكون عمر المتقدم بين 50 و55 عاما وفقا لأنظمة التقاعد المبكر، مع استثناء للذين تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر التقليدية.

الفئات المستحقة للمصافحة الذهبية 1446

أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية برنامج “المصافحة الذهبية” بهدف دعم الفئات الأكثر حاجة لمواجهة التحديات الاقتصادية. الفئات المؤهلة للاستفادة من هذا البرنامج تشمل:

• العائلات التي تدير مشروعات صغيرة وتسعى لتوسيعها من خلال الحصول على دعم مالي.
• الأيتام الذين فقدوا معيلوهم الرئيسيين ويحتاجون إلى دعم مادي واجتماعي.
• الأفراد ذوي الإعاقات الجسدية أو العقلية الذين يحتاجون إلى رعاية مستمرة، الأشخاص الذين تجاوزوا الستين عامًا ويحتاجون إلى مساعدة مالية وطبية مستمرة.
• الأشخاص الذين يواجهون صعوبة في تأمين احتياجات الحياة الأساسية مثل التعليم والطعام والمسكن.

الحوافز المالية والميزانية

تعد الحوافز المالية جزءًا أساسيًا من برنامج “المصافحة الذهبية”، حيث يتم احتسابها وفقًا لمعايير تشمل مدة الخدمة والفئة العمرية.

الهدف من الحافز هو توفير دعم مالي كافٍ للموظفين لضمان استقرارهم المالي بعد الاستقالة، تم تخصيص ميزانية قدرها 5.059 مليار ريال لعام 2025، مع منح وزير المالية صلاحية إضافة مبالغ إضافية عند الحاجة.