تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى تحسين بيئة العمل في الجهات الحكومية من خلال مبادرة “المصافحة الذهبية” التي تستهدف الموظفين الراغبين في التقاعد الطوعي، وتهدف هذه المبادرة إلى توفير دعم مالي محفز يسهم في تشجيع الابتكار ورفع كفاءة الأداء الوظيفي لدى العاملين قبل انتهاء خدمتهم الرسمية.
تفاصيل برنامج المصافحة الذهبية للمتقاعدين الطوعيين في السعودية
برنامج المصافحة الذهبية يعد خطوة استراتيجية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز التوازن في سوق العمل وتنظيم انتقال الموظفين إلى التقاعد بطريقة منظمة، حيث تتيح المبادرة للموظفين الحكوميين تقديم طلب رسمي للاستقالة الطوعية للحصول على دعم مالي يساعدهم في مرحلة ما بعد الخدمة.
يعتمد القبول في البرنامج على تقييم الطلبات من خلال لجنة مختصة تتولى دراسة مدى استيفاء المتقدمين للشروط المحددة، وبعد الموافقة يتم التنسيق مباشرة مع الهيئة العامة للتقاعد لاستكمال الإجراءات اللازمة لضمان صرف الدعم بطريقة نظامية.
شروط التقديم على دعم المصافحة الذهبية 2025
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط التي تحكم التقديم على برنامج المصافحة الذهبية، وتشمل هذه الشروط:
- أن يكون المتقدم غير مستوفٍ لشروط التقاعد المبكر وذلك لتفادي التعارض مع أهداف البرنامج
- عدم السماح بإعادة تعيين المستفيد في أي جهة حكومية بعد استفادته من الدعم لضمان تنظيم سوق العمل
- ضرورة تقديم طلب استقالة طوعية مصدق من الجهة الإدارية المختصة
- إرفاق كافة المستندات المطلوبة مع الطلب لتسريع عملية التقييم
- إبلاغ الموظف بجميع حقوقه المالية والإدارية المرتبطة بالبرنامج قبل إنهاء خدمته
كما يُتاح للموظف الحصول على ترقية إلى مرتبة أعلى إذا توفرت الشروط الوظيفية لذلك قبل انتهاء فترة خدمته، مما يشجع الكوادر الوظيفية على تحسين أدائها المهني حتى اللحظة الأخيرة.
أهداف المصافحة الذهبية لتعزيز بيئة العمل في السعودية
من خلال مبادرة المصافحة الذهبية، تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية تصب في مصلحة الموظف والجهات الحكومية على حد سواء، ومن أبرز هذه الأهداف:
- تحفيز الموظفين على اتخاذ قرارات التقاعد الطوعي بما يساهم في رفع كفاءة الكادر الوظيفي
- تمكين الجهات من إعادة توزيع الموارد البشرية وفقًا لاحتياجات العمل الفعلية
- ضمان حصول الموظف على دعم مالي منظم يساعده على بدء مرحلة جديدة بعد التقاعد
- تطبيق الشفافية والمصداقية في إجراءات إنهاء الخدمة والالتزام بالأنظمة المعتمدة
| الإجراء | الجهة المختصة |
|---|---|
| استلام الطلب الطوعي | الإدارة الحكومية المعنية |
| دراسة الطلب والتحقق من الشروط | لجنة التقييم المختصة |
| التنسيق لصرف الدعم | الهيئة العامة للتقاعد |
| إبلاغ الموظف بالحقوق المالية والإدارية | الجهة الإدارية |
يمثل دعم المصافحة الذهبية فرصة حقيقية للموظفين الحكوميين في السعودية لتحقيق انتقال مهني سلس ومنظم نحو التقاعد، ويعكس هذا البرنامج حرص الدولة على تقديم حلول مرنة وعادلة تدعم رفاهية العاملين وتحافظ على استقرار سوق العمل الحكومي.
«سيناريو روما».. هل يواجه ريال مدريد خطر الخروج المبكر من دوري الأبطال؟
المنتدى العربي الصيني الدولي للطب التقليدي ينطلق بتنظيم الجامعة المصرية الصينية
«نتائج مذهلة» الكشف عن أسماء المرشحين للوظائف التعليمية 1447.. الرابط متاح الآن
«تحرك عاجل».. الحكومة المصرية تبدأ خطوات إعادة تشغيل فروع “بلبن” مجددًا
«مباراة نارية».. الهلال يواجه الرائد في الدوري السعودي – الموعد والقنوات
«قفزة قياسية».. سعر الذهب اليوم الجمعة 2-5-2025 يرتفع وعيار 21 يثير الجدل
«انقسام حاد» داخل فيدرالية اليسار بجليز عقب تشكيل مكتب جديد
«مخالف وبناء» الإبلاغ عن البناء المخالف في القاهرة وأرقام الشكاوى والإجراءات القانونية
