مبروك تم تعيينك.. رابط الاستعلام عن نتائج الترشيح المبدئي للوظائف التعليمية 2025 عبر منصة جدارات

أعلنت وزارة التعليم السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن رابط للاستعلام عن نتائج الترشيح الأولي للوظائف التعليمية للعام 1447 عبر منصة “جدارات”، جاء هذا الإعلان بعد فتح باب التقديم على أكثر من 10,494 وظيفة تحت مسمى “معلم ممارس” بنظام التعاقد المكاني، وذلك لتلبية احتياجات إدارات التعليم في مختلف المناطق، وفي الأسطر القادمة سوف نتناول معكم التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.

نتائج الترشيح المبدئي للوظائف التعليمية

يمكن للمتقدمين الاطلاع على نتائج الترشيح المبدئي للوظائف التعليمية عبر منصة “جدارات” من خلال الرابط المخصص، باتباع الخطوات التالية:

  • في البداية، عليك الدخول علي منصة جدارات.
  • للدخول، يجب تسجيل الدخول باستخدام بيانات “النفاذ الوطني الموحد”.
  • ثم إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • بعد ذلك، يتم إدخال رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول.
  • عند الدخول، يتم الانتقال إلى الصفحة الرئيسية واختيار الوظائف المتاحة.
  • ستظهر نتيجة الترشيح مع تفاصيل الوظيفة والمنطقة التعليمية وحالة الطلب.

التخصصات المطلوبة للوظائف التعليمية

شملت الوظائف المتاحة تخصصات مختلفة تهدف إلى تلبية احتياجات الإدارات التعليمية، وتتضمن:

  • الحاسب الآلي والتربية الفنية والتربية الخاصة.
  • الأحياء والكيمياء والفيزياء.
  • الرياضيات.
  • اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

موعد إعلان نتائج الترشيح المبدئي للوظائف التعليمية

سيتم إعلان نتائج الترشيح المبدئي يوم الخميس 10 أبريل 2025، الموافق 12 شوال 1446، بعد الإعلان، سيحتاج المرشحون إلى إجراء المقابلات الشخصية وإتمام إجراءات مطابقة الوثائق لشغل الوظائف التعليمية.

معايير المفاضلة في الوظائف التعليمية

حددت وزارة التعليم معايير لاختيار الأكفأ لشغل الوظائف التعليمية، وهي كما يلي:

  • اختبار الرخصة المهنية التخصصي: يعتبر الأهم ويشكل 50% من التقييم.
  • المعدل التراكمي: يشكل 10% من التقييم الكلي.
  • اختبار الرخصة المهنية: يشكل 30% من التقييم.
  • أقدمية التخرج: يتم منح 10% من النقاط الإضافية للخريجين الأقدم.

بهذه المعايير، تم تحديد آلية لضمان اختيار الكفاءات التعليمية المؤهلة.

تؤكد وزارة التعليم على ضرورة حضور المقابلة الشخصية ومطابقة الوثائق في إدارة التعليم المعنية لكل مرشح ومرشحة، حيث يعد ذلك شرطا أساسيا لاستكمال إجراءات التعيين، بعد ذلك، يتبع الفحص الطبي والتسجيل في نظام نور، وصولًا إلى إصدار قرار التعيين النهائي مع تحديد تاريخ بدء العمل بعد اجتياز كافة المراحل بنجاح.