«زيادة كبيرة» في مرتبات الموظفين 2025.. تعرف على جدول الرواتب وأماكن الصرف

أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية، وذلك في إطار سعيها للتخفيف من الأعباء الاقتصادية وتعزيز القدرة الشرائية للعاملين، هذا التحديث يشمل تحسين الرواتب الأساسية لكل درجة وظيفية، الأمر الذي يساهم في توفير دعم إضافي لمختلف الفئات الوظيفية، بالإضافة إلى تحديد طرق مريحة لصرف المرتبات تسهل على الموظفين إجراء معاملاتهم المالية.

جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية

تم الكشف عن جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 الذي يوضح الفروق الأساسية بين الرواتب لكل درجة وظيفية، الهدف الأساسي من هذا الجدول هو تنظيم الأجور وتحقيق العدالة بين الفئات الوظيفية مع مراعاة المهام والمسؤوليات لكل درجة، فيما يلي تفاصيل الدرجات والرواتب:

• الدرجة الأولى: مخصصة للمناصب القيادية مثل المديرين التنفيذيين براتب أساسي 10,000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: تشمل المناصب العليا كنواب المديرين، براتب 8,500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: تتعلق بمواقع إدارية متوسطة مع راتب 7,000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الرابعة: تشمل الموظفين الإداريين الداعمين براتب 5,500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: تخص العاملين بالمجالات التنفيذية ذات المهارات العملية البسيطة براتب 4,000 جنيه شهريًا.
• الدرجة السادسة: تندرج تحتها المهام الإدارية البسيطة وراتبها 3,200 جنيه شهريًا.
• الدرجة السابعة: الوظائف ذات المهارات المحدودة يصل راتبها إلى 2,500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثامنة: أدنى درجة وظيفية براتب أساسي 2,000 جنيه شهريًا.

أماكن صرف مرتبات الموظفين في شهر مايو 2025

تسعى وزارة المالية لتوفير وسائل صرف ميسّرة للمرتبات مع ضمان وصولها لجميع المواطنين بسهولة، هذه الأماكن تتميز بالانتشار الجغرافي الواسع، مما يعكس التركيز على تحسين وصول الخدمات المالية إلى مختلف المناطق:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM): توفر إمكانية سحب الأموال بمختلف المناطق والمحافظات داخل مصر، مع خدمات متنوعة تسهل إجراء العمليات المالية.
• فروع هيئة البريد المصري: يتميز البريد المصري بشبكة واسعة من الفروع تُغطي المناطق الحضرية والريفية، مما يجعله اختيارًا شائعًا لإجراء المعاملات المالية.
• فروع البنوك: فروع البنوك المنتشرة تتيح خدمات السحب والإيداع، مما يوفر تجربة مصرفية متكاملة تناسب مختلف الفئات.

أهداف جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025

يسعى جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 إلى تحقيق التوازن بين تحسين الوضع الاقتصادي للعاملين والاستجابة للتحديات والتغيرات الاقتصادية، إلى جانب رفع الرواتب بما يتماشى مع التضخم وتحقيق زيادة في القدرة الشرائية، الاستراتيجية الجديدة تعتمد على تنظيم واضح للأجور وتقليل الفجوة بين الدرجات المختلفة.

مزايا تحديث جدول المرتبات

هذا التحديث يقدم حلولًا عملية لدعم الموظفين وتحقيق العدالة الوظيفية، من أبرز هذه المزايا:

• تحقيق مساواة في سوق العمل بين مختلف الفئات والدرجات الوظيفية.
• تعزيز مستوى المعيشة للموظفين خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.
• توسيع نطاق صرف المرتبات ليشمل منصّات متعددة تسهل الحصول على الرواتب.