“مفاجأة سارة”.. معاش الشيخوخة في المغرب يصل إلى 1000 درهم رسميًا عبر CNSS

أعلنت وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي في المغرب عن رفع قيمة معاش الشيخوخة في المغرب إلى 1000 درهم شهرياً كحد أقصى وذلك بناءً على عدد سنوات الاشتراك في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، يأتي ذلك كجزء من الجهود المبذولة لضمان حياة كريمة للمواطنين الذين بلغوا سن التقاعد، حيث يتم تحديد قيمة المعاش وفق عدة معايير وشروط.

الفئات المستفيدة من معاش الشيخوخة في المغرب

تم تصميم نظام معاش الشيخوخة في المغرب لتوفير دعم اجتماعي للفئات التي لم تعد قادرة على العمل نتيجة التقدم في العمر، لتحديد الفئات المستفيدة، وضعت الوزارة شروطاً واضحة تشمل:

• يجب أن يكون المستحق قد تجاوز سن الـ60 عاماً.
• أن يكون قد سجل في نظام الضمان الاجتماعي CNSS لفترة لا تقل عن 3240 يوماً أي ما يعادل 9 سنوات.
• يجب أن لا يمارس أي نشاط مهني خاضع للتصريح.
• تقديم طلب رسمي للحصول على المعاش مع استيفاء الوثائق المطلوبة.

يتم تحديد قيمة المعاش بناءً على عدد الأيام التي عمل فيها الشخص وأبلغ عنها لصندوق الضمان الاجتماعي، حيث تعتبر هذه المدخلات الأساسية في عملية الاستحقاق وتحديد المبلغ النهائي.

كيفية التقديم للحصول على معاش الشيخوخة في المغرب

يتيح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS للمواطنين إمكانية تقديم طلب الحصول على معاش الشيخوخة من خلال نظامين، هما النظام الورقي والنظام الإلكتروني، لتقديم الطلب بشكل ورقي يمكن اتباع الخطوات التالية:

• التوجه شخصياً إلى أقرب وكالة CNSS.
• ملء استمارة طلب المعاش بالمعلومات المطلوبة.
• إرفاق نسخة من بطاقة الهوية الوطنية لتحديد الهوية القانونية.
• تقديم شهادة تثبت توقف النشاط المهني للمستحق.
• إحضار شهادة حياة تؤكد استمرار حياة صاحب الطلب.

أما للتقديم إلكترونياً، يمكن زيارة الموقع الرسمي لصندوق الضمان الاجتماعي، إنشاء حساب شخصي، ملء استمارة الطلب عبر النماذج المتاحة ورفع المستندات المطلوبة بصيغة PDF، بعد ذلك يمكن للشخص متابعة حالة الطلب إلكترونياً.

قيمة معاش الشيخوخة في المغرب وكيفية احتسابه

تختلف قيمة معاش الشيخوخة في المغرب باختلاف عوامل متعددة مرتبطة بفترة الاشتراك ومدى التزام الشخص بإبلاغ صندوق الضمان الاجتماعي بالأجور أثناء فترة العمل، الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة يبلغ 600 درهم شهرياً، ولكن لمن تجاوز عدد أيام اشتراكه عن 5400 يوم يتم رفع الحد الأقصى ليصل إلى 1000 درهم.

يرتبط المعاش بشكل وثيق بمعدل الأجر اليومي أو الشهري المصرح به أثناء فترة العمل، مما يجعل الوضوح والشفافية في التصريح بالمداخيل أمراً أساسياً للحصول على أقصى استفادة ممكنة من هذا النظام الاجتماعي.