تعليم الرياض يفتح الباب للتقاعد المبكر: فرصة للمعلمين لتقديم طلباتهم الآن

أعلنت الإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض عن فتح باب التقديم على التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية بدءًا من يوم الأحد 13 ذو القعدة 1446هـ الموافق 11 مايو 2025م، وذلك حتى يوم الأربعاء 28 ذو القعدة 1446هـ الموافق 26 مايو 2025م، حيث يتم تقديم الطلبات إلكترونيًا عبر نظام فارس المعتمد من وزارة التعليم.

التقديم على التقاعد المبكر عبر نظام فارس الإلكتروني

أكدت إدارة تعليم الرياض أن جميع شاغلي الوظائف التعليمية ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر بإمكانهم التقديم خلال الفترة الزمنية المحددة عن طريق نظام فارس الإلكتروني المعتمد، وأشارت إلى أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم الأربعاء 28 ذو القعدة 1446هـ، ويشترط أن يكون تاريخ ترك العمل الفعلي للمتقدمين هو 2 محرم 1447هـ الموافق 27 يونيو 2025م، وتتيح هذه الخدمة للمعلمين والمعلمات إنهاء خدماتهم التعليمية بشكل منظم وفق الإجراءات المعتمدة.

مواعيد وإجراءات التقديم على التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية

أوضحت إدارة تعليم الرياض أن استقبال طلبات التقاعد المبكر يتم وفق جدول زمني دقيق، وعلى جميع المعنيين الالتزام بالتواريخ المحددة دون تأخير، وفيما يلي المواعيد الرسمية المعتمدة:

الحدث التاريخ الهجري التاريخ الميلادي
بداية التقديم 13 ذو القعدة 1446هـ 11 مايو 2025م
نهاية التقديم 28 ذو القعدة 1446هـ 26 مايو 2025م
تاريخ ترك العمل 2 محرم 1447هـ 27 يونيو 2025م

وشددت الإدارة على أهمية مراجعة شروط التقاعد المبكر قبل تقديم الطلب لضمان استيفاء المتطلبات النظامية كافة، حيث أن نظام فارس الإلكتروني يُعد القناة الرسمية الوحيدة للتقديم على هذه الخدمة.

تعليمات مهمة للراغبين في التقاعد المبكر

يُعد التقديم على التقاعد المبكر خيارًا متاحًا لكل من تنطبق عليه الضوابط من شاغلي الوظائف التعليمية وفق اللوائح المعتمدة من وزارة التعليم، ومن بين التعليمات التي يجب اتباعها:

  • تقديم الطلب حصريًا عبر نظام فارس الإلكتروني خلال الفترة المحددة.
  • التأكد من إدخال البيانات الشخصية والمهنية بشكل دقيق.
  • عدم التأخر عن الموعد النهائي للتقديم لضمان معالجة الطلب.
  • الالتزام بالتاريخ المعتمد لترك العمل وهو 2 محرم 1447هـ.

ويهدف نظام التقاعد المبكر إلى إتاحة الفرصة للمعلمين والمعلمات الراغبين في إنهاء الخدمة مبكرًا مع الحفاظ على حقوقهم المالية والنظامية، مما يعزز من الاستقرار المهني والإداري داخل قطاع التعليم، ويُعد التقديم على التقاعد المبكر خطوة هامة في مسار تطوير الموارد البشرية التعليمية بالمملكة.