المصرف المتحد يكرم 75 موظفًا متميزًا بجائزة «UB Excellency Award» تقديرًا لأفضل أداء

منح المصرف المتحد جوائز التميز لموظفيه للعام الخامس على التوالي، حيث تم تكريم 75 من الكفاءات المتميزة بجائزة “UB Excellency Award”. تهدف هذه الجائزة إلى تعزيز التميز المؤسسي وتشجيع الابتكار، مع التركيز على تطوير الأداء الفردي والجماعي وفق أحدث المعايير المصرفية العالمية. يعكس الحدث التزام المصرف بتقدير الكوادر البشرية وتعزيز الابتكار في القطاع المصرفي.

التميز والابتكار في العمل المصرفي

جائزة “UB Excellency Award” تبرز الدور الكبير الذي يلعبه المصرف المتحد في دعم التميز والابتكار في القطاع المصرفي. الجائزة تهدف إلى تعزيز قيم الجودة والحوكمة وتطبيق التكنولوجيا الرقمية الحديثة لتلبية احتياجات العملاء. كما تسعى إلى تعميق الثقافة المؤسسية وتشجيع التطوع المجتمعي، ليصبح موظفو المصرف سفراء للتطوير داخل وخارج المؤسسة. المبادرة تُظهر حرص المصرف على تطوير خبرات فريق العمل بما يتماشى مع المعايير المصرفية العالمية.

فئات الجائزة وأنشطتها

تنقسم الجائزة إلى أربع فئات رئيسية: الأولى تركز على الأداء الفردي لفرق الفروع والإدارات الخاصة بالمصرف المتحد، والثانية تُعنى بالمشروعات البنكية والرقمية المشتركة. أما الفئة الثالثة، فهي مخصصة للأفكار الابتكارية التي تؤدي إلى تحسين جودة الخدمات. وأخيراً، تُكرم الفئة الرابعة المساهمات الاجتماعية والثقافية التي تعزز القيم المؤسسية وتدعم ثقافة التطوع. كل هذه الفئات تمثل معايير رئيسية لتحفيز الإبداع بين الموظفين.

تعليقات رئيس المصرف على الحدث

أشاد أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، بأهمية الماراثون السنوي الذي يعزز الحراك الوظيفي والإبداعي داخل المؤسسة في نسخته الخامسة. وقال القاضي إن المبادرة تستهدف تثمين الكفاءات البشرية وتشجيع أصحاب الأفكار المبدعة على تقديم المزيد من الابتكارات في مجال الخدمات المصرفية الرقمية. ويتم ذلك من خلال اختبارات دقيقة للمهارات العملية والمصرفية، حيث أظهر الفائزون قدرات استثنائية أهلتهم لتطبيق أعلى معايير الجودة المصرفية.

من خلال هذه الجوائز، يواصل المصرف المتحد تعزيز ثقافة التميز والابتكار في بيئة العمل، واضعاً معياراً جديداً لدعم الكفاءات في القطاع المصرفي المصري.