«فاشل وخلص علينا».. نجم الزمالك السابق يهاجم ميدو بتصريحات نارية

يعاني نادي الزمالك من تراجع ملحوظ في أدائه خلال الموسم الحالي، مما أدى إلى إثارة استياء الجماهير وبعض نجوم النادي السابقين، وعلى رأسهم أسامة حسن، الذي وجه انتقادات لاذعة لأحمد حسام ميدو، عضو لجنة التخطيط في النادي، حيث أبدى اعتراضه على القرارات الإدارية التي اعتبرها سببًا رئيسيًا لتدهور أوضاع الفريق في الفترة الحالية.

انتقادات موجهة لأداء أحمد حسام ميدو في الزمالك

أوضح أسامة حسن خلال تصريحات إعلامية أن أحمد حسام ميدو، بالرغم من كونه نجمًا عالميًا في كرة القدم، إلا أنه لا يتمتع بالكفاءة الإدارية اللازمة لإدارة الأزمات داخل النادي، حيث أكد أن قرارات ميدو الإدارية كانت سببًا رئيسيًا في التأثير السلبي على الفريق، ومنها قرار إقالة جروس، الذي وصفه بأنه كان غير صائب على الإطلاق، وأشار إلى أن اختيار بديل مثل بيسيرو لم يكن موفقًا أيضًا، وأن ذلك ساهم في تراجع أداء الفريق، مما أدى إلى خروجه مبكرًا من بطولة الكونفدرالية.

أسباب تراجع نادي الزمالك في الموسم الحالي

من أبرز العوامل التي أثرت على الزمالك هذا الموسم، فقدان الفريق للاستقرار الإداري والفني، حيث تعرض الجهاز الفني لتغييرات متكررة أثرت على تركيز اللاعبين، بالإضافة إلى ضعف مستوى التعاقدات الجديدة وعدم وجود رؤية واضحة لتطوير الفريق، كما يتحمل ميدو مسؤولية كبرى في هذا التراجع، وفقًا للتصريحات التي أدلى بها أسامة حسن، حيث انتقد أسلوب الإدارة في اختيار المدربين وتبديلهم في أوقات غير مناسبة، مما أثر على نتائج الفريق في كل البطولات المحلية والقارية.

موقف الزمالك الحالي في الدوري والبطولات

يحتل الزمالك المركز الثالث في جدول ترتيب الدوري المصري الممتاز برصيد 41 نقطة، وهو مركز لا يليق بتاريخ النادي، كما ودّع بطولة الكونفدرالية الإفريقية من الدور ربع النهائي بعد خسارته أمام فريق ستيلينبوش الجنوب إفريقي، بالإضافة إلى ذلك، يعاني النادي من انخفاض مستوى الأداء الجماعي وغياب الثقة بين اللاعبين، وهو ما يتطلب قرارات حاسمة لإعادة النادي إلى مساره الصحيح. قد يكون الحل هو إعادة التفكير في استراتيجية الإدارة الرياضية والاستعانة بمتخصصين قادرين على تحقيق استقرار فني وإداري للنادي.

بناءً على ما سبق، فإن نادي الزمالك يمر بمرحلة صعبة تتطلب تدخلًا سريعًا من الإدارة لإعادة تصحيح المسار، والبداية تكون بوضع خطة واضحة لإصلاح الأخطاء الإدارية والفنية، والاهتمام بإعادة الثقة داخل الفريق.