«جدول الدرجات» ورواتب الخدمة المدنية في سلطنة عمان 2025.. التفاصيل الكاملة

تعد وزارة الخدمة المدنية في سلطنة عمان الجهة الرسمية المسؤولة عن تحديد جداول الرواتب والعلاوات للقطاع الحكومي، وقد أعلنت مؤخرًا عن تحديثات مهمة تشمل درجات الموظفين ورواتبهم بناءً على المؤهلات العلمية والمهنية، ويأتي ذلك وفقًا لقانون الخدمة المدنية الصادر بأمر سلطاني والذي يسعى لتعزيز الشفافية وتحسين بيئة العمل، مما يدعم تحقيق العدالة وتوفير الحوافز المناسبة للعاملين.

جدول الدرجات ورواتب الخدمة المدنية في سلطنة عمان

يختلف راتب الموظف الحكومي في سلطنة عمان بناءً على الدرجة الوظيفية الممنوحة والتي تتناسب مع مؤهلاته وخبراته، ومن خلال التدرج الوظيفي يتم تحديد الراتب الأساسي والعلاوة الدورية، ويعتمد النظام على سلم مرتب بدقة يلبي التوقعات المالية للعاملين ويكافئ الأداء المهني، فيما يلي جدول الدرجات ورواتبها كما هو موضح:

العنوان القيمة
طلب العميل أعد صياغة المقال مع الشروط المطلوبة
الدرجة الراتب (بالريال العماني)
الأولى 2600
الثانية 1950
الثالثة 1500
الرابعة 1260
الخامسة 1080
السادسة 950
السابعة 830
الثامنة 730
التاسعة 550
العاشرة 460
الحادية عشر 400
الثانية عشر 360
الثالثة عشر 310
الرابعة عشر 270
الخامسة عشر 250
السادسة عشر 230
السابعة عشر 200
الثامنة عشر 170

العلاوات الدورية لموظفي الخدمة المدنية في سلطنة عمان

أعلنت وزارة الخدمة المدنية أيضًا عن جدول واضح وشامل للعلاوات الدورية التي يحصل عليها الموظفون بشكل سنوي، ويتم تحديد قيمتها بناءً على الدرجة الوظيفية، حيث تسهم العلاوات في تحفيز الأداء المهني وتشجيع التطور الوظيفي، وفيما يلي جدول العلاوات السنوية:

الدرجة العلاوة (بالريال العماني)
الأولى 80
الثانية 60
الثالثة والرابعة 40
الخامسة 25
السادسة والسابعة 20
الثامنة إلى الحادية عشر 15
الثانية عشر والثالثة عشر 8
الرابعة عشر والخامسة عشر 7
السادسة عشر والسابعة عشر 6
الثامنة عشر 5

الخدمات الإلكترونية لوزارة الخدمة المدنية العمانية

توفر وزارة الخدمة المدنية في سلطنة عمان خدمات إلكترونية شاملة للمواطنين والموظفين الحكوميين، حيث يمكن الوصول لهذه الخدمات من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الذي يتيح الاستعلام عن الرواتب والعلاوات أو تقديم الاستفسارات والشكاوى، وللتواصل، يمكن استخدام أرقام الهاتف أو البريد الإلكتروني المحدد على الموقع، مما يضمن كفاءة ومرونة في تقديم الخدمات الحكومية وتعزيز سلاسة المعاملات.