التقديم على تعيينات عقود 11 ألف درجة وظيفية في بغداد 2025 التفاصيل والشروط كاملة

شهدت محافظة بغداد إطلاق مبادرة جديدة تشمل تعيينات عقود 11 ألف درجة وظيفية مخصصة للعام 2025، وتهدف هذه الخطوة إلى التخفيف من معدلات البطالة وتوفير فرص عمل عادلة لجميع المحافظات في العراق، مع الأخذ بعين الاعتبار الكثافة السكانية والمناطق الأكثر احتياجًا. المبادرة تأتي ضمن جهود حكومية واسعة لدعم الشباب والخريجين وتعزيز العدالة الاجتماعية.

آلية التقديم على تعيينات عقود 11 ألف درجة وظيفية في محافظة بغداد 2025

أعلنت لجنة التعيينات بمحافظة بغداد أن عملية التقديم لتعيينات العقود ستتم بشكل إلكتروني بالكامل، حيث تم تخصيص 43 رابطاً إلكترونياً يمثل كل واحد منها وحدة إدارية محددة لتسهيل العملية وتقليل الازدحام. ومن المتوقع أن تسهم هذه المنصة الرقمية في تعزيز الشفافية والمساواة بين المتقدمين، كما أنها تحتوي على نظام ذكي يمنع التلاعب أو التكرار في الطلبات المقدمة، مما يضمن نزاهة العملية وفعاليتها.

يستمر التقديم لفترة تتراوح بين 20 إلى 30 يومًا، وقد تم توجيه المتقدمين لرفع الوثائق المطلوبة إلكترونيًا، مثل شهادة التخرج وبطاقة السكن وغيرها للتأكد من استيفاء الشروط. كما يتميز النظام الإلكتروني بإشعارات فورية لتأكيد نجاح التقديم.

توزيع تعيينات عقود 11 ألف درجة وظيفية في محافظة بغداد

تم تقسيم الدرجات الوظيفية على أساس عادل يشمل جميع وحدات العاصمة، مع التركيز على الكثافة السكانية والظروف الاقتصادية لكل منطقة. فعلى سبيل المثال:

• 10 آلاف درجة وظيفية تم تخصيصها للخريجين من الكليات والمعاهد التربوية.
• ما تبقى من الدرجات الوظيفية خُصص لإعادة توظيف موظفي العقود السابقين الذين فُسخت عقودهم سابقاً.
• تم تخصيص 500 درجة وظيفية لمناطق الحسينية والشعب وغيرها من المناطق المستحدثة.

بهذا التوزيع الشامل، تسعى المبادرة إلى توفير فرص عمل تتناسب مع الاحتياجات الحقيقية لكل منطقة داخل بغداد، بما يدعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

أهداف مبادرة تعيينات عقود 11 ألف وظيفة في بغداد

المبادرة تهدف لتحقيق مجموعة من الأهداف التي تسهم في تحسين الوضع العام، ومن أبرزها:

• تقليل معدلات البطالة بين الخريجين الجدد والخريجين القدامى.
• توفير فرص عادلة للعاطلين عن العمل بناءً على معايير شفافة تشمل التحصيل العلمي والوضع الاجتماعي.
• تمكين الفئات المهمشة بما يشمل دعم ذوي الاحتياجات الخاصة والأرامل والمطلقات.
• الابتعاد عن الاعتماد المفرط على الطرق التقليدية في التوظيف عبر استخدام أنظمة إلكترونية حديثة.

بفضل هذه الأهداف الإستراتيجية، يتوقع لهذه المبادرة أن تعزز فرص العيش الكريم للمستفيدين وتسهم في رفع مستوى الأمان الاقتصادي والدخل الفردي.

النظام الإلكتروني لرفع الطلبات والوثائق المطلوبة

النظام الإلكتروني للتقديم يحتوي على مجموعة من المزايا التي تجعله فعالاً ومنصفًا بشكل كبير، ومن بين هذه المزايا:

• ربط الطلب برقم وطني فريد يمنع التقديم المتكرر.
• التحقق التلقائي من الوثائق المقدمة لضمان مصداقية البيانات.
• تقديم الخدمة لكل وحدة إدارية على حدة لتجنب التكدس والازدحام.
• إرسال رسائل تأكيد إلكترونية لتطمين المتقدمين بنجاح عملية التسجيل.

من شروط التقديم الأساسية توفير وثائق مثل الشهادة الدراسية وبطاقة السكن وهوية الأحوال المدنية، بالإضافة إلى مستند يثبت عدم وجود وظيفة حكومية حالية.

خطوات التقديم للتعيينات

لضمان بقاء عملية التقديم سهلة ومباشرة لكل المواطنين، يمكن اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى الرابط الإلكتروني المخصص للوحدة الإدارية التابعة لمحل سكن المتقدم.
• ملء الاستمارة الإلكترونية بدقة مع إدخال جميع التفاصيل المطلوبة.
• إرفاق المستندات الرسمية إلكترونيًا والتأكد من أنها واضحة وصحية.
• مراجعة البيانات وتأكيد إرسال الطلب عبر النظام الإلكتروني المرفق.
• استلام رسالة تؤكد نجاح عملية التسجيل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

مدة المتابعة بعد التقديم

فترة التقديم على تعيينات العقود تستمر ما بين 20 إلى 30 يومًا كما أعلنت الجهات المعنية، ومن المتوقع أن تقوم اللجان المركزية بفحص الطلبات وتصفيتها إلكترونيًا لضمان المصداقية والعدالة في عملية الاختيار. كما يُسمح بالاعتراض على النتائج النهائية خلال فترة مخصصة لذلك، وهي فرصة مهمة لمن يعتقدون أن طلبهم لم يُنظر فيه بشكل عادل.