«زيادة المرتبات» المالية تكشف موعد صرف مرتبات مايو والتفاصيل الكاملة للحد الأدنى

تابعت وزارة المالية المصرية توجهاتها الرامية لتحسين أحوال العاملين بالدولة عبر الإعلان عن موعد صرف مرتبات مايو الجديد وزيادات الحد الأدنى للأجور، حيث تم تحديد يوم الثلاثاء 22 مايو تاريخًا لأهم الأحداث المالية التي ينتظرها ملايين الموظفين وعائلاتهم، وخاصة مع اقتراب العيد والأنشطة المدرسية المتوقعة. وأصبحت الحزمة المالية الجديدة المرتبطة بهذا الإعلان واجبة التنويه لجميع المستفيدين.

موعد صرف مرتبات مايو وزيادة الحد الأدنى للأجور

يحظى إعلان وزارة المالية عن صرف مرتبات العاملين بالدولة في مايو 2025 باهتمام كبير، وفقًا لبيان رسمي تم تحديد يوم 22 مايو موعدًا للرواتب، بينما تم تخصيص 8 و11 و12 مايو لصرف المتأخرات. الأجندة الزمنية تأتي ضمن إطار تعزيز سلاسة الصرف عبر المنظومة الإلكترونية الحديثة، مما يضمن استفادة الموظفين في جميع المحافظات من فروع البنوك والبريد المصري، بالإضافة إلى توافر السيولة عبر ماكينات الصراف الآلي، مما يوفر راحة وسلاسة كبرى.

التفاصيل الجديدة للمرتبات بعد الزيادات

التزامًا بوعود الإصلاح، أعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث يحصل موظف الدرجة الممتازة على 12,200 جنيه، بينما تتراوح رواتب الفئات الأخرى بين 10,200 جنيه و6,000 جنيه، وفقًا للدرجات الوظيفية. هذا النظام يبرز الجهود المبذولة لتحسين معيشة المواطنين ومواجهة تقلب الأوضاع الاقتصادية. ومن ناحية التأكيد الرسمي، شددت الدولة على أهمية تفعيل تلك الخطوات بشكل فوري لضمان التوافق مع التحديات.

التأثيرات الإيجابية للزيادات على العاملين وأسرهم

بداية من يوليو 2025، ستتوسع الامتيازات لتشمل جميع العاملين بالدولة مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه شهريًا، وزيادة معاشات التكافل والكرامة بنسبة 15% بدءًا من أبريل الماضي. هذا التوجه يعكس اهتمام القيادة السياسية بحماية الفئات الأقل دخلًا وتحسين أحوالهم، مما يعمل على تحقيق العدالة الاجتماعية وزيادة الدعم للأسر المتوسطة والضعيفة ضمن الأزمات الاقتصادية العالمية.

بالإضافة إلى ذلك، استجابة لمشروع قانون العلاوة الدورية والحافز الإضافي، وافق مجلس الوزراء على عدة خطوات مالية مميزة، تشمل منح علاوات خاصة لغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية بجانب تطبيق زيادات حوافز لجميع قطاعات الدولة. التشريع جاء ليحاكي تطلعات ثبات الاقتصاد المحلي وتحسين القوة الشرائية للمواطنين بما يعزز أداء السوق المحلية ويبعث الطمأنينة للمجتمع الاقتصادي.

الدرجة الوظيفية الراتب الجديد (بالجنيه)
الممتازة 12,200
العالية 10,200
مدير عام 9,200
باقي الدرجات 8,200 – 6,000

بفضل هذه المبادرات، أصبح من الضروري على الجميع الاستعداد لتلقي زيادات ملحوظة والتي من المتوقع أن تعزز الأسواق المحلية والتنمية المستدامة، ليكون مستقبل أفضل في متناول الجميع.