تفاصيل زيادة مرتبات الموظفين في مصر وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد بشرة سارة

تشهد مصر في الفترة الحالية اهتمامًا متزايدًا بزيادة الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور، تزامنًا مع قرب عيد الفطر المبارك. ومع تلك التطورات، يتابع العاملون بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص آخر المستجدات حول الرواتب الجديدة وجدول الأجور المحدث. في السطور المقبلة، نستعرض تفاصيل الزيادة في الرواتب والمزايا الجديدة التي تشمل العاملين في مختلف القطاعات بالدولة.

تفاصيل زيادة المرتبات في مصر والحد الأدنى للأجور

أعلنت الحكومة المصرية عن تطبيق حزمة من زيادات الرواتب والمعاشات، والتي تشمل: علاوات بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا. كما تمت زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه وإضافة علاوة قطعية قدرها 300 جنيه لجميع العاملين. بالإضافة إلى ذلك، تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مما يعكس التزام الدولة بدعم الطبقات المتوسطة والفقيرة. ويتضمن هذا الإجراء توفير 85 مليار جنيه لتمويل هذه الزيادات.

مواعيد صرف مرتبات ومعاشات مارس 2025

كشفت وزارة المالية عن تفاصيل مواعيد صرف مرتبات مارس 2025. حيث تبدأ عمليات الصرف لجميع الوزارات والهيئات الحكومية من يوم 23 مارس. بالنسبة للمتأخرات، سيتم صرفها في 6، 9 و10 من الشهر نفسه. وأكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة للعاملين في أي وقت من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المحددة بالنظام المالي الإلكتروني. كما دعت الوزارة إلى تجنب التزاحم على ماكينات الصراف الآلي لضمان سلاسة السحب.

تفاصيل جدول المرتبات والحد الأدنى للأجور

جاء التحديث الأخير للأجور بزيادات ملحوظة للدرجات الوظيفية المختلفة. فعلى سبيل المثال، يرتفع راتب الدرجة السادسة إلى 7100 جنيه، والخامسة إلى 7500 جنيه، بينما يصل راتب الدرجة الأولى إلى 10200 جنيه، ودرجة المدير العام إلى 10600 جنيه. أما الوظائف الممتازة، فتصل المرتبات فيها إلى 15100 جنيه. تعكس هذه الزيادات تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة وتأمين حياة كريمة لهم.

في الختام، يمثل هذا التحرك خطوة طموحة نحو ترسيخ العدالة الاجتماعية وتعزيز استقرار العاملين في مصر. يظل الالتزام الحكومي بدعم المواطنين هو الركيزة الأساسية لهذه القرارات الإيجابية.