المجلس القومي للمرأة يحدد شروط وموعد التقديم على وظائف الإدارة الاستراتيجية والإحصاء

وظائف المجلس القومي للمرأة تفتح آفاقاً جديدة للمناصب القيادية في الهيكل الإداري المصري، إذ أعلن المجلس القومي للمرأة مؤخراً عن حاجته لشغل وظائف هامة تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية، حيث تتضمن هذه الفرص وظائف قيادية عليا تساهم بشكل مباشر في تنفيذ استراتيجيات العمل الوطني وتطوير منظومة الأداء الرقمي للمؤسسات الحكومية.

تفاصيل التخصصات القيادية المطلوبة

يستهدف المجلس القومي للمرأة جذب كفاءات متميزة لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة الاستراتيجية ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير؛ حيث تتطلب هذه المهام خبرات واسعة في التخطيط الاستراتيجي وذكاء تحليل البيانات، وتعد هذه الوظائف جوهرية لدعم اتخاذ القرار وتطبيق معايير الحوكمة الرقمية، كما يوضح الجدول التالي أبرز محاور هذه الوظائف.

الشروط والمستندات المطلوبة للتقديم

يشترط المجلس القومي للمرأة الالتزام الكامل بتقديم ملف متكامل يثبت الخبرة والمؤهلات الأكاديمية؛ إذ يجب على المتقدمين لفرص المجلس القومي للمرأة تقديم مجموعة من الأوراق والوثائق الرسمية التي تتضمن الآتي:

• سيرة ذاتية حديثة تتبعها 7 صور شخصية واضحة.
• بيان حالة وظيفية معتمد يوضح الخبرات التراكمية.
• شهادات تثبت الحصول على دورات تدريبية متخصصة.
• صحيفة حالة جنائية سارية المفعول للمتقدم.
• مقترح تطويري شامل للإدارة المتقدم إليها.

آلية التقديم ومواعيد الالتحاق

يتعين على الراغبين في شغل إحدى وظائف المجلس القومي للمرأة التوجه إلى مقر الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمدينة نصر؛ حيث يستمر تلقي طلبات الالتحاق حتى السابع من شهر مايو لعام 2026، ويجب تسليم الملفات يدوياً في المواعيد الرسمية، إذ يحرص المجلس القومي للمرأة على اختيار الكفاءات الوطنية القادرة على دفع عجلة التطوير الإداري وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، لذا تعد هذه الفرص بوابة هامة للمسار المهني داخل وظائف المجلس القومي للمرأة الحالية.

يمكن للمتقدمين المهتمين الاطلاع على كافة التفاصيل التنظيمية عبر قنوات التواصل الرسمية، مع أهمية تحري الدقة عند تجهيز أوراق التقديم في المجلس القومي للمرأة لضمان قبول ملفاتهم، إذ يركز المجلس القومي للمرأة على انتقاء أفضل العناصر التي تمتلك خبرة لا تقل عن 17 عاماً في العمل الحكومي.