تعرف علي التغير.. نظام العمل الجديد في السعودية

تعمل المملكة العربية السعودية على تحقيق رؤية 2030 وذلك من خلال إعادة تشكيل منظومة العمل بالكامل، مما يجعلها وجهة استثمارية عالمية كما تشرع المملكة العربية السعودية في تطبيق نظام العمل الجديد الذي يركز على المرونة والشفافية وتمكين المواطنين، كما سيعود هذا النظام بالنفع على العمال وأصحاب الشركات.

وداعًا لنظام الكفالة وأهلاً بالعقود الذكية

إلغاء الكفالة وتطبيق نظام العقود المرنة
تم إلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي في المملكة العربية السعودية كما تم استبداله بـ العقود الذكية وذلك عبر منصة “عمل” كما يُمكن للوافدين تغيير وظائفهم بحرية دون الحاجة لموافقة الكفيل، مما يعزز من حماية العمال ، كما تستطيع  الشركات اختيار الكفاءات بسهولة وشفافية، مما يفتح المجال لمنافسة عادلة وسوق عمل ديناميكي أكثر.

 نظام رسوم ذكي لدعم الاستثمار والكفاءات

١: نظام رسوم ذكي

•   تخفيض رسوم العمالة في قطاعات التقنية والعلم والمعرفة
•  إعفاءات ضريبية تصل إلى 3 سنوات للشركات الناشئة
• مكافآت للشركات | التي توظف سعوديين في وظائف تخصصية أو نادرة
• و يفضل النظام الجديد الشركات التي تستثمر في العقول بدلاً من الأعداد، مما يعزز بيئة استثمار مثالية.

3. حماية غير مسبوقة للعمال في السعودية

يضمن النظام الجديد حقوق العاملين بالكامل:
– منصة لحل الخلافات العمالية خلال 72 ساعة.
– تأمينات اجتماعية لجميع العمال.
– حماية من الفصل التعسفي.
– إجازات مدفوعة وفقًا للمعايير الدولية.

4: تسهيلات استثمارية غير مسبوقة

السعودية تتوجه إلى العالم وتقول: “استثمر هنا”. كيف؟
– استخراج التراخيص في وقت قياسي.
– تقليل التكاليف التشغيلية بنسبة 30%.
– دعم مالي وضريبي للشركات الكبيرة والناشئة.

5. تدريب وتأهيل.. لا عمل بدون مهارات

أهم برامج التدريب المتاحة حاليًا:
– منصة “مهارات” للتدريب أونلاين بالتعاون مع جامعات عالمية.
– دورات تقدم لك شهادات مهنية معتمدة دوليًا.
– تدريب عملي بالشراكة مع القطاع الخاص لضمان فرص توظيف حقيقية.