يريد الكثير من العمالة والمغتربين في السعودية أن تعرف الفرق بين رخصة العمل والإقامة، لأنهم يعتبران دفتين أساسيتين للعمالة الأجنبية الوافدة للعمل في سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
ما هو الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية؟
إذا كنت عامل أجنبي يجب عليك معرفة الفرق بين رخصة العمل والإقامة في السعودية لكي لا تتعرض لأي مشكلة أو غرامة مالية، حيث أن هناك فرق كبير بين رخصة العمل والإقامة في المملكة ويتمثل الفرق بينهم كالآتي:
رخصة العمل السعودية
هي وثيقة رسمية تعتبر بمثابة موافقة رسمية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بقبول عمل الوافد في المنشآت السعودية، ويتم إصدارها بشكل إلكتروني من خلال خدمة إصدار رخص العمل في منصة قوى بعد الدخول إلى حساب مالك المنشأة أو المفوض عنها ذلك خلال 90 يوم من وصول العامل إلى السعودية، وفي حالة عدم إصدارها يتم نقل العامل الوافد بشكل مباشر إلى منشأة أخرى، ويجدر الإشارة إلى أن هناك إمكانية لإصدار رخصة العمل للعامل في السعودية لمدة تصل إلى 15 شهر كاملة بما فيها الفترة الأولية من أجل إصدار الرخصة وهي 3 أشهر من ثم تجديد رخصة العمل لمدة 12 شهر.
إقامة العمل السعودية
هي هوية أساسية يتم منحها للمقيم في السعودية لغير الحاصلين على الجنسية السعودية لتثبت قدرة الوافد على العيش والعمل في المملكة العربية السعودية، ويتم استخراجها للوافد من قبل كفيل عن طريق وزارة الداخلية وفي الغالب يكون هو صاحب العمل، وتعد الإقامة ضرورية من أجل الأنشطة اليومية في السعودية مثل فتح حساب مصرفي أو القيام بالتسجيل في المرافق أو حتى القيام باستئجار منزل في البلاد، وتحتوي الإقامة على اسم العامل وصورة العامل وتاريخ الميلاد والجنسية ورقم الهوية التي تتكون من 10 خانات وصاحب العمل.
